保险费政策,其中,养老保险费缓缴期限3个月,失业保险和工伤保险费缓缴期限不超过1年,缓缴期间免收滞纳金。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户 待遇发放工作。各省(自治区、直辖市)要根据本地实际,逐步将失业保险金标准提高至最低工资标准的90%。要进一步优化失业保险待遇全国线上申领统一入口,方便 ...
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规定执行。 有下列情形之一的,经劳动人事争议仲裁委员会主任批准,可以中止计算仲裁期间: (一)当事人因不可抗力的事由或者其他正当理由,不能参加仲裁活动的; ( 项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金,其仲裁请求涉及数项,且仲裁裁决确定的每项数额均不超过当地月最低工资标准12个月金额的, ...
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,签订雇用协议,明确双方的权利和义务。家庭服务机构支付给员工制家庭服务从业人员的工资不得低于当地最低工资标准,支付给非员工制家庭服务从业人员的工资 合作医疗,也可以灵活就业人员身份自愿参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险。工伤保险及其他社会保险险种,要针对家政服务员特点,实行灵活便捷的参保缴费方式, ...
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个月工资;病故,20个月工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的,按照排职少尉军官工资标准发放。获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故 ,免费乘坐市内公共汽车、电车和轨道交通工具;现役军人凭有效证件,在法定节假日期间免费乘坐市内公共汽车、电车和轨道交通工具;现役军人、残疾军人凭有效证件, ...
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补助金、护理费、保健金等;义务兵的津贴和退伍费;政府颁发的一次性见义勇为奖金;工伤人员的护理费、补助金;因公死亡人员及其家属享受的一次性抚恤金、丧葬费、生活 报上级主管部门备案。第十三条 家庭成员个人收入计算。(一)从业人员最低工资标准:从业人员(指在国有经济、城镇集体经济、联营经济、股份制经济、其它 ...
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另有约定的,从其约定。员工的工资标准不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准。第十七条员工工资标准,工资形式以及奖励、津贴等福利待遇,由 、基本医疗保险费和失业保险费。员工退休或者失业期间,由当地社会保险经办机构按照有关规定支付退休养老金或者失业保险金。员工的工伤保险、生育保险按照国家有关规定执行。第 ...
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生育津贴低于女职工本人工资标准的,差额部分由用人单位补足。机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠,不享受生育津贴,休假期间工资由用人单位照发。 吉林省基本医疗保险和工伤保险药品目录》、《吉林省城镇职工基本医疗保险诊疗项目目录》、《吉林省城镇职工基本医疗保险医疗服务设施范围和支付标准》的生育医疗 ...
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生育津贴低于女职工本人工资标准的,差额部分由用人单位补足。机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠,不享受生育津贴,休假期间工资由用人单位照发。 保险管理第二十五条生育保险基金支付生育、计划生育手术医疗费的范围,按照国家、省、市基本医疗保险和工伤保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围和标准 ...
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报税务机关审批。企业发生自然灾害、永久或实质性损害需要现场取证的,应在证据保留期间及时申报审批,也可在年度终了后集中申报审批,但必须出据中介机构、国家 、失业保险和工伤保险等社会保险;4.通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于单位所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资;5. ...
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推行劳动合同制度,到2008年实现各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同。建立工资增长机制。严格执行最低工资制度,落实最低工资标准,并随着经济发展逐步提高最低 建设,同时公积金增值收入和财政资金也要支持廉租住房建设,力争“十一五”期间基本解决全省城镇低收入家庭的住房问题。三、切实满足不同层次的消费需求8 ...
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