就地处理。第十条 拘留后发现被拘留人患有传染病、精神病和其他严重疾病的，以及怀孕或者正在哺乳自己婴儿的，应当通知原裁决机关另行处理。因为被拘留人有其他 责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二十三条 被拘留人确实无力交纳拘留期间伙食费和医疗费用的，可以允许缓期交纳，或者由治安拘留所造册，经主管领导审核 ...
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、呆傻人、盲、聋、哑人、严重病患者(法律、法规有特殊规定的除外)；(三)怀孕或哺乳未满一周岁的婴儿的妇女；(四)丧失劳动能力者。第六条 劳动教养 执行。第六十六条 有下列情形之一的，不得批准所外执行：(一)执行劳动教养期间表现不好的；(二)有重新违法犯罪危险的；(三)患有性病未经治愈的；(四)因吸毒被 ...
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而后者则除非作出决策而使他们受到源的照射，否则不会受到照射(事故的初始过程期间除外)。在4.3.1.2段中所描述的应用于公众成员的基本原则不同于对 (2天内授予的剂量)造成怪胎效应的概率应该在制定应急计划中加以考虑。例如，对怀孕期妇女可以制定专门的防护行动。应急响应的确切特征将决定于当地的条件。 6. ...
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停保手续。职工因工伤或职业病进行治疗、疗养期间，因病或非因工负伤住院治疗期间，女职工怀孕和产假、哺乳期间，不得辞退。第十二条对合同期满后尚未 二条合营企业每月应按不低于职工工资总额的百分之十一提取职工福利基金，用于职工在职期间的医疗、福利及困难补助等开支。职工福利基金的提取比例应随着国营企业职工福利费 ...
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劳动保险基金。社会劳动保险基金，企业按本单位中方职工工资总额的２５％缴纳，职工在合同期间按本人月工资２％缴纳。每月的社会劳动保险基金应在下月五日前缴纳，每逾期一天 和疗养期间，因病或非因工负伤住院治疗期间，以及女职工怀孕六个月以上和产假期间不得辞退。第十五条开发区企业对录用的职工，根据合同规定及本企业 ...
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。对具有下列情况之一的职工不得辞退： 因工伤、职业病进行治疗、疗养期间的； 因病治疗期间的； 怀孕和产假期间的。 第十一条 对于在劳动合同期间 后的退休金、医疗费用、死亡的丧葬费和职工生前供养的直系亲属抚恤费以及解雇待业期间的生活补助费。 合营企业在职职工的医疗费、 死亡的丧葬费和家属抚恤费以及职工 ...
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应按中方全部职工实得工资总额的14％提取中方职工福利基金，用于中方职工在职期间的医疗、福利及困难补助开支。外商投资企业应按照省人民政府的规定，提取使用 加班加点，职工可以拒绝，企业不得因此扣发职工工资，更不得解雇职工。对怀孕七个月以上和哺乳期间的女职工，企业不得安排其加班加点和夜班劳动。关联法规：全国 ...
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，用于支付职工的退休金，非工伤死亡的丧葬费、抚恤金，退休后的医疗费和解雇待业期间的生活补助费；支付工资总额百分之二管理费，给市劳动服务公司。中外企业每月应提取 月通知本人，并报市劳动服务公司备案。职工因工伤、疾病治疗期间和疗养期间，女职工怀孕或产假期间，不得辞退。对于被辞退的职工，企业必须根据他们在本 ...
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技术业务培训。５．富余人员中的女职工，因怀孕或有哺乳婴儿而自愿请长假的，可以准许。包括产假在内，时间不超过二年。产假期间，照发基本工资；请假期间，发原 工作的，经劳动鉴定委员会鉴定、企业行政领导批准，可以在家养病，由亲属照料。养病期间，发本人原标准工资６０％的生活费；生活有特殊困难的，可适当提高。三、 ...
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纠正。第十二条对怀孕和哺乳婴儿的妇女，应按国家有关劳动保护、妇幼保健等方面的规定予以保护。第十三条没有配偶的男女在恋爱期间发生性行为是违法的， 通知后十日内，向原决定处分机关单位所在地的基层人民法院提起诉讼。在申请复议和诉讼期间，原决定继续执行。不服开除公职处分决定、治安处罚裁决和劳动教养决定的人，按 ...
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