转让、捐赠其股权。激励对象获得股权激励后5年内本人提出离职，或者因个人原因被解聘、解除劳动合同，取得的股权全部退回企业，其个人出资部分由企业按审计后 五条 企业实施分红激励所需支出计入工资总额，但不纳入工资总额基数，不作为企业职工教育经费、工会经费、社会保险费、补充养老及补充医疗保险费、住房公积金等的 ...
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、职业病防治工作提出批评，进行检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业行为，而降低其工资、福利等待遇或者与其解除劳动合同。三、外来务工人员的权利与 ;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业行为。(五)从事接触职业病危害作业的外来务工人员有权查阅、复印本人职业健康监护档案;离开生产经营单位时，有权索取经生产经营 ...
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自解除劳动关系之日起五日内一次性付清农民工工资和相关费用。工资计发到解除劳动关系之日。第十四条总承包企业、专业承包企业应当将劳务分包给有用工资格的劳务 五条任何组织和个人发现有下列情形之一的，有权向劳动保障行政主管部门举报：（一）用工单位未依法与农民工签订劳动合同的；（二）用工单位未按期支付农民工工资 ...
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迁出证明或户口复印件。（六）与原单位解除劳动合同到外地重新就业的，需要提供新单位的劳动用工合同。（七）购买自住住房的，需提供1．用于支付首付款余额的 本人或受托人持《住房公积金提取申请表》及相关证明材料向中心所辖办事处提出申请。（三）由缴存人本人或受托人去银行办理公积金提取。（四）由缴存人本人办理提取 ...
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。用人单位必须逐月向职工公布医疗保险费的缴交情况，接受职工监督。第十一条职工因调动、死亡以及与用人单位终止劳动关系（劳动合同解除终止和辞职、辞退、 和规范的服务。要严格执行合理检查、合理用药的原则，各种自费药品和诊疗项目必须事先经参保职工本人或家属同意并签字。严格收费标准，控制医疗费用，要将各种检查、 ...
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保险待遇。核定工伤待遇以农民工本人工资作为计发基数，农民工本人工资低于本市上年度职工月平均工资60％的， 以本市上年度职工月平均工资60%作为计发基数 工伤待遇。五级至十级工伤农民工在建设项目工伤保险期限内提出与施工企业终止或解除劳动关系的，施工企业应当按照我市有关规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...
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迁出证明或户口复印件。 （六）与原单位解除劳动合同到外地重新就业的，需要提供新单位的劳动用工合同。 （七）购买自住住房的，需提供1．用于支付首付款余额的 或受托人持《住房公积金提取申请表》及相关证明材料向中心所辖办事处提出申请。（三）由缴存人本人或受托人去银行办理公积金提取。（四）由缴存人本人办理提取 ...
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水平由企业董事会根据企业生产经营特点和经济效益自主确定。工资应当以货币形式按月支付给职工本人，不得克扣或者无故拖欠。第四十四条外商投资企业高级管理人员的工资 。第四十八条外商投资企业招用职工，必须按规定订立劳动合同。劳动合同中应规定双方的权利和义务，合同期限、变更、终止和解除劳动合同的条件以及违反劳动 ...
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十二条 任何单位和个人不得将怀孕、生育、哺乳的女职工转为待岗、待聘富余人员或辞退女职工或单方解除劳动合同；不得擅自减少或取消其产假、晚育假、哺乳 向有关部门检举、控告。被害人有权向妇女组织投诉，或要求有关主管部处理，或者依法向人民法院提起诉讼，有关主管部门和人民法院应当及时受理，认真查处。对检举、控告 ...
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期满后，因患有严重疾病短期内难以重新就业或者因其他原因生活确有特殊困难的，由本人提出申请，经市、县劳动就业管理机构批准，可以适当延长失业救济金的 劳动行政部门批准，从本省农村招收的农民合同制工人，终止、解除劳动合同后返回农村的，可以根据其在企业工作时间的长短，按照职工失业救济金的发放标准一次性发给2至 ...
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