的衔接工作，确保下岗职工基本生活费和城镇居民最低生活保障金按时足额发放。企业再就业服务中心要及时代下岗职工缴纳养老、失业、医疗等社会保险费。对于在企业再就业 ，补齐欠缴的社会保险费。企业与下岗职工解除、终止劳动合同时，应出具《解除、终止劳动合同证明书》，并根据本人意愿，可以到当地技术工人交流中心寄存 ...
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(七)擅自利用物业共用部位、共用设施设备进行经营的；(八)物业服务合同终止时，不按规定移交物业管理用房和有关资料的；(九)与物业管理招标人或者其他物业管理投标人相互串通，以不正当手段谋取中标的；(十)不履行物业服务合同，业主投诉较多，经查证属实的；(十一)超越资质等级承接物业管理业务的；( ...
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每年不少于一次。第十三条私营企业工会应当代表职工与企业签订集体合同，指导和帮助职工同企业签订劳动合同，监督集体合同和劳动合同的履行。私营企业比较集中的地方 和上一级工会同意，不得调动其工作或者解除、终止劳动关系；劳动合同期满，但任期未满的，如本人要求续签劳动合同的，企业应当续签。第二十八条私营企业工会 ...
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条，第二款修改为：“任何单位或者个人租用归侨、侨眷的私有房屋，应当依法签订和履行租赁合同。租赁合同应当明确租赁期限，依法进行租赁登记。租赁期满，出租人 留学人员采取兼职、咨询、讲学、科研和技术合作、技术入股、投资兴办企业等形式，来本省工作或者服务，并享受国家和省的有关优惠待遇。各级人民政府及其有关部门 ...
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(七)擅自利用物业共用部位、共用设施设备进行经营的；(八)物业服务合同终止时，不按规定移交物业管理用房和有关资料的；(九)与物业管理招标人或者其他物业管理投标人相互串通，以不正当手段谋取中标的；(十)不履行物业服务合同，业主投诉较多，经查证属实的；(十一)超越资质等级承接物业管理业务的；( ...
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订立即具法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 3、用人单位招用职工，应自劳动者报到之日起三十日内，依法与劳动者订立劳动合同。 4、企业的厂长 劳动合同中合理约定。 (三)劳动合同解除和终止13、用人单位解除职工劳动合同前，应当将解除劳动合同的依据提交工会，工会认为不适当的，有权提出意见。如果 ...
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(七)擅自利用物业共用部位、共用设施设备进行经营的；(八)物业服务合同终止时，不按规定移交物业管理用房和有关资料的；(九)与物业管理招标人或者其他物业管理投标人相互串通，以不正当手段谋取中标的；(十)不履行物业服务合同，业主投诉较多，经查证属实的；(十一)超越资质等级承接物业管理业务的；( ...
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雇员和普通雇员。高级雇员是指市政府为提高行政机关、事业单位管理和服务水平的特定需要而决定雇用的高级专业人才。普通雇员是指机关、事业单位因承担阶段性任务、专项 章 附 则第三十五条 雇员与雇用单位因雇用程序或雇用合同的履行、解除、考核、工资待遇等发生争议的，可以在规定的期限内向人事争议仲裁机构申请处理。 ...
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药具和节育技术服务，督促已婚夫妇落实节育措施，督促流动人口中计划外怀孕的妇女及时采取措施终止妊娠；(八)综合统计、记录流动人口生育状况，负责与流动人口 计划生育证，并交现居住地街办计生部门查验；(二)将遵守有关计划生育的规定作为接纳流动人口的首要条件，订立从业合同的应载入合同；(三)随时了解掌握所接纳 ...
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和节育技术服务，督促已婚育龄夫妇落实节育措施，组织孕情检查，督促流动人口中计划外怀孕的妇女及时采取措施终止妊娠；记录统计流动人口生育情况，负责与流动 应认真履行以下职责：(一)在接纳成年流动人口时，认真查验婚育证明并予以登记。(二)将遵守有关计划生育的规定作为接纳流动人口的必要条件，订立从业合同的应 ...
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