服务网络。五是大力发展劳务经济。进一步搞好扶贫开发工作。争取对12万农民工进行引导性培训，对5万农民工开展岗位技能性培训，新转移农村富余劳动力12万人，巩固和解决1万人口的脱贫任务。继续认真解决拖欠农民工工资问题。(五)加大各项改革力度。强力推进各项改革，努力消除体制障碍，在一些重要领域 ...
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”行动，着力打造特色劳务品牌。免费为农村劳动力开放公共职业介绍机构。对出国务工的农村劳动力，给予小额信贷优惠政策。改善农民工的生产生活条件，解决好拖欠农民工工资等问题，切实维护农民工合法权益。力争年内新增转移农村劳动力100万人以上。 三、深入实施以农业产业化为重点的“三化”联动战略 12．深入推进 ...
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交易聚集地。严厉查处发布虚假职业信息的行为。规范职业介绍机构的中介行为，为来京务工人员营造良好的市场环境。同时，按照市劳动保障局的统一部署，在春节前加大查处企业拖欠农民工工资的案件力度，维护来京务工人员的合法权益。(三)开展来京务工人员用工需求抽样调查。各区县劳动保障局根据 ...
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机构的中介行为，为来京劳动力求职营造良好的市场环境。同时，按照劳动保障部、建设部等九部委《关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知》和北京市有关要求，在春节前开展农民工工资支付情况专项执法大检查，有效维护他们的合法权益。2、加强职业介绍机构的日常监管。结合职业介绍机构年审制度的 ...
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劳务输出。加快农村富余劳动力跨地区就业服务体系建设，重点做好就业技能培训、用工信息发布等工作。在农民工输入较多的地区建立管理服务站，提供咨询、法律等方面的援助。继续清理对农民工的歧视性政策，加大对拖欠农民工工资问题的检查和处罚力度。力争全年新增劳务输出40万人。二、加快重点产业 ...
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主管部门。第十条施工单位不得挂靠资质，不得转包、违法分包工程，不得拖欠农民工工资。分包单位不得将分包的工程再分包。施工单位应当保证中标项目班子成员 施工人员工资的;(九)未按照建设工程规划许可证要求进行建设的;(十)其他违法行为。中标单位被记录不良行为的，按照有关法律法规规定，在规定的期限内不得承揽 ...
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监理费用，每欠一个单位扣2分，人员、设备到位情况视情节轻重扣分，拖欠农民工工资的扣2分，直至得 0分。 10 四 工期 控制 按合同工期每拖延一个月 许可撤离，扣0.5分； 试验室达不到要求扣2-5分； 有拖欠分包人工程款和劳务人员工资的，扣2-5分。 10 三 档案 资料 档案资料与完工工程不符每处 ...
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有力措施，解决好企业改制、征地拆迁、涉农利益、教育医疗、环境保护、劳动争议、涉法涉诉等方面群众反映强烈的 突出问题，维护群众合法权益。要认真解决企业拖欠职工工资和建设单位拖欠农民工工资问题，保证他们节前及时拿到应得的报酬。要高度重视安全生产工作，搞好 节前集中安全隐患排查和 ...
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完成劳务输出3．5万人、城镇就业5000人；安排好冬季困难群众的生活，组织开展慰问和送温暖活动，解决好困难群众衣食住暖等问题；采取切实措施，解决好拖欠职工工资特别是拖欠农民工工资问题，依法保障其它合法权益。做好困难企业退休人员医疗保险的参保工作，认真组织好节日期间的 ...
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慰问工作，切实解决农村“五保户”、特困户和库区移民及城镇“低保户”、下岗失业人员的实际困难。切实开展专项检查，加大执法和监督检查力度，采取切实有效措施，解决一些企业拖欠职工工资特别是拖欠农民工工资问题，确保他们按时足额拿到应得的报酬。认真贯彻落实中央、省关于扶持就业再就业 ...
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