，贯彻落实科教兴国战略，急需大批适合国民经济发展需要、高素质的劳动者；企业自我约束机制不健全，工资分配缺乏有效的调控手段，将影响国家抑制通货膨涨调控目标的 时期社会保险制度改革和事业发展的总体目标是：深化各项保险制度改革，以养老、失业、医疗保险制度改革为重点，同时积极推进工伤保险和生育保险制度改革。到 ...
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有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。第二条 本办法所称农民工，是指户籍在农村，与用人单位建立劳动关系，有工资收入的劳动者。第三条 县级 农民工提供法律援助和法律咨询服务。法律援助机构对申请支付劳动报酬和工伤赔偿等方面法律援助的农民工，不审查其经济困难条件，直接予以受理。第六章 法律责任第三 ...
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、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向人力资源和社会保障主管部门提出工伤认定申请。第二十条 用人单位制定、修改或者决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项 指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性岗位是指用工单位的直接用工因休假、培训、服役、工伤等情况不能提供劳动而暂时由被派遣职工代替的 ...
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）相对集中的行业，探索按项目等方式参加工伤保险。用人单位招用农民合同制工人应当依法缴纳失业保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。依法将包括农民工在内的 回报率。农民合同制工人在用人单位依法为其缴纳失业保险费满1年，劳动合同期满不续订或提前与其解除劳动合同后，可申领一次性生活补助。（四）体现对贫困 ...
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医疗保险基金支付范围。《药品目录》分为“甲类目录”和“乙类目录”，列入“甲类目录”的药品是指临床治疗必需，使用广泛，疗效好，同类 药品中价格低的药品；列入“乙类目录 城镇居民基本医疗保险）；（九）女职工住院生育分娩的费用；各种不育不孕症；（十）工伤事故发生的医疗费用；（十一）国家和自治区规定的不予支付 ...
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主体责任（一）牢固树立“以人为本，安全发展”的理念。企业法定代表人或主要负责人，是企业安全生产工作的第一责任人，对本企业安全生产工作负总责，要把保护从业 等级评定的前置条件，建立企业负责人安全生产履职、安全生产诚信等级评定、工伤保险缴费费率和安全诚信等级挂钩浮动、社会荣誉安全生产“一票否决”制度，将 ...
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的意见》等相关规定，结合本市实际，制定本暂行办法。第二条社会保险基金预算是根据国家社会保险和预算管理法律法规建立、反映各项社会保险基金收支的年度计划。第三 按险种编制收入预算和支出预算，包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险五项基金收支预算。第十一条基本养老保险基金收入项目 ...
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县以上劳动行政部门鉴定为五至十级的，其补偿标准按《湖南省劳动和社会保障厅关于工伤保险工作若干问题的意见》（湘劳社政字〔2004〕20号）第五个问题第一 取其一，就高不就低。第八条 企业改制前拖欠职工工资、医药费、职工生活费、独生子女费、职工个人集资款等，置换时应一并予以清偿。（一）职工工资是指企业改制 ...
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法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。 第二条本办法所称农民工，是指户籍在农村，与用人单位建立劳动关系，有工资收入的劳动者。 第三条县级 为农民工提供法律援助和法律咨询服务。法律援助机构对申请支付劳动报酬和工伤赔偿等方面法律援助的农民工，不审查其经济困难条件，直接予以受理。 第六章法律责任 第三 ...
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劳务输出（入）暂行办法一、劳务派遣组织的性质和作用（一）劳务派遣组织是将有就业愿望并符合就业条件的劳动者组织起来，为各类企业、机关事业单位、公益性 。其中，被派遣人员或劳务输入人员为农民工的，应优先为其参加工伤和住院医疗保险社会统筹，按规定缴纳工伤和住院医疗保险社会统筹费。2.劳务派遣人员发生工伤事故 ...
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