、电视台、互联网上进行宣传报道或开辟法制教育专栏等形式，扩大法制宣传教育的范围。同时，积极探索典型案例分析、以案说法等贴近广大职工群众生活的宣传教育形式，把劳动保障法规和政策送到千家万户。4．建立健全劳动保障系统公务员法律知识培训考核制度。各地劳动保障部门要制定公务员法律 ...
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每科9元的费用）执行，其中：初级、中级资格考基础知识、应用技术2个科目；高级资格考综合知识、案例分析和论文3个科目。二、以上收费标准为最终收费标准，各地必须严格按规定执行。收费单位在收费前必须到同级物价部门办理收费许可证变更手续，实行亮证收费，并接受物价、财政部门的 ...
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管理和评审工作由各地人事、审计部门共同负责实施。具体职责分工，由各地协商确定。第二章考试第六条考试采取闭卷笔答方式。考试科目为《经济理论与宏观经济政策》和《审计理论与审计案例分析》。第七条考试原则上每年举行一次，分两个半天进行。各科目的考试时间均为3个小时。第八 ...
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来源渠道，同时充实厅门户网站相应栏目内容，决定实行信息提供单位负责制。按照“谁提供、谁负责”的原则，由各处室指定信息采编人员，每周至少提供２条信息（包括政策法规、工作动态、案例分析等），以ＷＯＲＤ文档形式电邮至ｘｘｚｘ＠ｈｅ．ｌｓｓ．ｇｏｖ．ｃｎ邮箱，由信息中心负责分类 ...
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职责建立健全责任制、编制应急救援预案、开展事故救援、事故调查处理的方式方法和程序等，以文本范例和案例分析的形式进行了说明。本书具有较强的针对性和实用性，可作为安全生产监管部门、有关行业管理部门，以及生产经营单位的负责人，学习贯彻安全生产法律、法规，依法履行安全生产职责，建立 ...
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导游人员考试科目?quot;导游知识专题'和'汉语言文学知识'；外语导游人员考试科目为'导游知识专题'和'外语'。高级导游员的考核采取笔试方式，考试科目为'导游案例分析'和'导游词创作'。特级导游员的考核采取论文答辩方式。第九条 参加省部级以上单位组织的导游技能大赛获得最佳名次的导游人员，报全国导游 ...
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第十七条考核(考试)必须集中统一进行。具体考核形式可采用开卷、闭卷、开卷与闭卷相结合、撰写论文、案例分析、专题作业和学习小结的方式进行，也可实行学分制或单科培训证书。 第十八条建材企业领导干部参加岗位任职资格培训考试合格后，由培训单位颁发全国企业管理干部培训工作领导小组 ...
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范围进行。考核(考试)方法，可根据成人特点，采取开卷考试、闭卷考试、开卷与闭卷相结合、撰写论文、案例分析、专题作业和学习小结等方法。 第十三条 建材大中型企业领导干部的岗位培训证书、岗位任职资格培训证书，由经济管理干部国家考试指导委员会统一印制颁发。国家建材局对培训和证书颁发等 ...
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至投资》、《保险公司财务制度》、《保险公司会计制度》。 (二)寿险精算 1995年以来中国人民银行、中国保险监督管理委员会关于人身保险业务和寿险精算方面的规定，精算实务和精算案例分析。注：本次考试无指定参考书，考试内容以有关法律、法规、制度、规定的文本为准。 中国保险 ...
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操作考核、综合评定。各等级的理论考核，均采取阅卷笔答形式，采用“四选一”题型。职业指导员、助理职业指导师、职业指导师三个等级的操作考核，均采取闭卷笔答形式，采用典型案例分析题型，考试时间均为120分钟。高级职业指导师的操作考核，采取论文答辩形式，答辩时间为40分钟。 ...
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