文稿；负责重要会议的组织、文电处理、公共关系、信息综合、秘书事务、文书档案、保密保卫、机关财务的管理工作；负责本厅公共事务和行政工作；制定 组织实施，负责机关、事业单位工人的技术等级考核工作。(七)人才流动开发处(中专毕业生就业指导办公室)负责全区人才资源规划、预测工作，研究提出人才资源开发的政策建议 ...
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的法规草案；负责审批学士学位授予单位；承办已是硕士学位授予单位的硕士点的审批工作；承办授予具有研究生毕业同等学历人员硕士学位和授予成人高等教育本科毕业生学士学位；承办山西省学位委员会的日常工作。(十七)人事处(职称办公室)指导全省教育系统劳动人事工作；负责省属高等学校、厅机关与直属单位的机构编制、 ...
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制度加快提高劳动者素质的意见》，结合自治区实际，现就推行劳动预备制度的有关问题提出如下意见。 一、关于推行劳动预备制度的指导思想根据《劳动法》和《 本地区劳动预备制度和政策。劳动行政部门要会同当地教育部门，做好每年初、高中毕业生分流工作，在学生毕业前夕普遍进行劳动预备制度教育，引导学生积极主动参加劳动 ...
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本市自购商品房人均建筑面积30平方米以上的人员，凭劳动社会保障部门的《技工学校毕业生入户通知单》和《用人单位参保证明》、《房屋所有权证》以及《土地使用权证》 式三份，分别报市公安局、县(市)区公安局和派出所各一份。原始材料档案由县(市)区公安局或市公安局存档备查。第二十条 公安派出所在受理申请资料之日 ...
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教师管理。社会力量所办学校招聘符合教师资格条件的教师或招聘大中专毕业生任教的，由学校所在地或毕业生户籍所在地的政府人事部门人才服务机构实行人事代理，代办落户手续。 非义务教育学历教育，招生工作纳入当地招办进行管理，按招办录取学生建立学籍档案，经国家计划批准，面向社会招收的学生，必须报审批机关认可，再由 ...
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向非公有制经济组织和社会组织流动过程中涉及的劳动保障、户籍、档案管理等政策。鼓励大中专毕业生到非公有制经济组织和社会组织就业或自主创业。注重发挥离退休人才 部门申报科研启动经费资助。教育部门应帮助解决引进的高层次人才的子女入学问题。用人单位应及时为引进的人才办理各项社会保险，足额交纳社会保险费，如需 ...
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的报告的通知》精神，现结合我省实际情况，就实行浮动工资和提高退休费标准的有关问题作如下规定：一、在我省工作的国家干部，凡符合下列条件之一者，享受一级 、局审批。《浮动工资审批表》存入本人档案，同时报省劳动人事厅备案。 八、凡在我省工作满二十年以上的大中专毕业生和专业技术干部，其退休费标准在省人民政府青 ...
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指导、监督。学校和其他教育机构应当建立健全教师年度考核制度。考核结果记入考绩档案，作为晋升工资、职务、续聘或者解聘、低聘教师职务以及奖惩的依据。教师 支付工资的教师应当与国家支付工资的教师享受同等津贴。第二十二条 中专以上毕业生分配到深山区或贫困县、贫困乡以下农村任教的，见习期间直接执行定级工资。已在 ...
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山东省人事厅、山东省机构编制委员会办公室职能配置内设机构和人员编制规定的通知》(鲁政办发[2001]12号)(6)计划外大中专毕业生“农转非”依据：《关于实施地方城镇居民户口有关问题的通知》(鲁政发[1994]3号)(7)市直事业单位法人登记依据：《事业单位登记管理条例》(国务院令第252号)《 ...
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国办发[1999]60号)精神，现就我省推进劳动预备制度，加快提高劳动者素质的有关问题提出如下实施意见：一、全面建立和实行劳动预备制度自今年起，在全省 和相关政策，采取有效措施抓好组织落实。各级教育行政部门负责本地区应届高、初中毕业生劳动预备制度的宣传教育，引导学生积极主动地参加劳动预备制培训，并负责 ...
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