改革的实施意见》，制定本暂行办法。第二条参加基本医疗保险的用人单位及职工必须参加大病医疗救助，不参加基本医疗保险的用人单位及职工不能参加大病医疗救助。 大病医疗救助基金，由市医疗保险经办机构负责管理，单独列账，独立核算。大病医疗救助缴费标准为每人每年72元。其中参保单位缴纳36无，参保人员(含在职职工 ...
//www.110.com/fagui/law_237109.html-了解详情
％。完全护理依赖者中特别严重的按60％发给。4、患病或者非因工负伤时按照医疗保险有关规定执行，对执行由个人负担部分确有困难的，由工伤保险基金酌情 年度全部职工工资总额根据市劳动保障行政部门核定的费率按月缴纳。根据行业风险类别、伤亡事故和职业病发生频率，将用人单位的差别费率划分为三类：一类0．7％，二类 ...
//www.110.com/fagui/law_229937.html-了解详情
安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行平等协商，订立集体合同。双方达不成协议的，应当提请政府有关部门和上级工会协调解决。 十一、用人单位制定的 应提交职工大会或职工代表大会讨论通过。 十二、用人单位必须严格执行国家的社会保险政策、法规，为外来务工人员缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等项社会保险费。 ...
//www.110.com/fagui/law_220882.html-了解详情
保险投保手续，从其参保下月起享受大额医疗费保险待遇。 第九条用人单位及其职工不按规定缴纳基本医疗保险费，使大额医疗费保险的保费不能按规定从职工个人帐 户中代扣的大额医疗保险费，必须及时足额向商业保险公司缴纳。大额医疗保险费的缴纳和使用情况应定期向社会公布，并接受财政、审计部门和市医疗保险基金监督委员会 ...
//www.110.com/fagui/law_211969.html-了解详情
方可上岗。第十七条 外来劳务工在劳动过程中发生伤亡事故或职业中毒，用人单位必须立即组织抢救，并按照法律、法规有关规定及时报告有关部门，接受调查处理。 和外来劳务工遵守有关劳动保护、劳动安全卫生的法律、法规情况；(七)用人单位执行各项法定的保险福利待遇情况；(八)劳动法律、法规规定的其它事项。关联法规： ...
//www.110.com/fagui/law_189865.html-了解详情
医疗终结证明和近期的各种有关检查结果。有关职业病致残程度的鉴定，还必须出具有职业病诊断权的医疗卫生机构的职业病诊断书。 第十六条已经确定伤残等级的职工伤情 九章争议处理第五十二条工伤职工及其亲属，在申报工伤和享受工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理有关规定办理。 第五十三条工伤职工及其 ...
//www.110.com/fagui/law_185913.html-了解详情
个体合伙经济实体和个体文化、体育、教育、医疗卫生机构。第八条 驻海口、府城地区的中央、部队、省直(含所属)用人单位和省级以上工商行政主管部门登记注册的 单位确实无能力安置的，可办理失业登记，享受失业保险待遇。第十四条 企业及比照企业工资制度执行的单位，缴纳从业人员失业保险费的工资总额按国家统计局的规定 ...
//www.110.com/fagui/law_182395.html-了解详情
企业必须按照本办法规定参加工伤社会保险，按时足额缴纳工伤保险费，保障职工的工伤保险合法权益。第四条企业和职工必须贯彻“安全第一，预防为主的方针，遵守劳动安全卫生 第七章争议处理第四十九条工伤职工及近亲属在申报和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理有关规定办理。第五十条企业、工伤职工 ...
//www.110.com/fagui/law_180891.html-了解详情
提供经济补偿，逐步实行工伤管理社会化。第六条企业必须按照本办法参加工伤保险统筹，按时足额缴纳工伤保险费，保障职工的工伤保险待遇。第七条市劳动局是我市企业职工工伤 刑事责任。第五十一条工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时，与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。第五十二条工伤 ...
//www.110.com/fagui/law_175395.html-了解详情
择优聘用；新进人员，除按照国家政策规定必须安置的外，一律面向社会公开招聘。2．建立适合各类岗位特点的选人用人机制。在科学定编、合理设岗以及明确 突出的人才，实行重奖。 三、相关制度改革和配套政策(一)加快社会保障制度改革。建立健全事业单位养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险制度，为全面推进事业单位 ...
//www.110.com/fagui/law_152204.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务