基本医疗保险制度的决定》（国发[1998]44号）和省政府《关于印发江西省建立城镇职工基本医疗保险制度总体规划的通知》（赣府发[1999]27号）精神，结合我市实际 职工公布医疗保险费的缴交情况，接受职工监督。第十一条职工因调动、死亡以及与用人单位终止劳动关系（劳动合同解除终止和辞职、辞退、除名、开除 ...
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工资分配存在的突出问题明确规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬等事项订立集体合同或工资调整专项集体合同。上述规定为全面建立企业工资 生效后，双方都必须严格执行。任何一方不得随意变更或解除。企业法定代表人更换的，不影响工资集体合同的履行。 企业要建立健全企业工资集体协商内部监督机制， ...
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的劳务市场服务组织保存人事档案的。 第四条 凡属在职职工被开除、除名、辞退和劳动合同制工人终止、解除合同及自动离职、辞职等待业的人员，其人事档案按 ．上级主管部门有关的批件、营业执照等。2．存档对象与用人单位签订的劳动合同。委托单位和存档单位应签订保存工人人事档案合同书(样式附后)。(二)个人委托存档 ...
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、广播等新闻媒介或其他形式发布招聘广告。招聘广告内容应符合下列要求：(一)单位的所有制性质；(二)工种岗位要求，但不得有年龄、性别歧视的内容；(三) 签订的劳动合同；(三)营业执照副本；(四)外商投资企业还需出示上海市劳动局印制的《上海市外商投资企业招工证明》。第十条用人单位与职工终止或解除劳动关系后 ...
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之日起30日内作出批准或者不批准缓缴的决定。经社会保险管理机构批准后，用人单位可以缓期缴纳失业保险费。缓缴期最长一年。缓缴期内，社会保险管理机构 ；(三)按照有关规定被撤销、解散单位的职工；(四)按照有关规定停产整顿企业被精简的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)单位辞退、除名或者开除的职工 ...
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单位原则上应与其签订不少于一年的劳动合同。提前解除残疾职工劳动合同的，用人单位应按有关法律、法规执行并抄送本级残疾人联合会。对于安排残疾人就业超过 制度，为自谋职业、自愿组织起来就业的残疾人提供包括代管档案、代办社会保险等劳动事务服务。各级残疾人就业服务机构要积极承担组织服务工作，保障残疾人就业的合法 ...
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(含人员增减)的；(二)参保人员解除或终止劳动(聘用)合同，原用人单位为其办理中止参保手续后，需要续保的；(三)自由职业者、失业职工中断参保、退休或死亡的 下限按《暂行规定》第六条第二款规定执行。第十条自由职业者按本市上年职工社会月平均工资的13％缴纳基本医疗保险费，并缴纳重大疾病医疗救助金(以下简称 ...
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其限期改正，可并处300元以上3000元以上的罚款。第十一条 用人单位未按规定建立职工档案的，责令其限期改正；逾期不改正的，可处以100元以上 ；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的；第十五条 用人单位违反社会保险规定，有下列情形之一的，责令其 ...
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职工都要参加基本医疗保险实行属地管理基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担权利与义务相统一基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户相结合第四条城镇 单位所在地医疗保险经办机构参保人员与参保单位终止或解除劳动合同时参保单位须在劳动合同终止或解除生效后10日内到医疗保险经办机构办理有关手续未按规定及时 ...
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，年度或聘期考核合格，根据岗位需要，单位和职工双方同意可续签合同。加强聘后管理，重点是完善考核制度。用人单位对受聘人员的工作情况实行年度考核， 现状，实现离退休人员的社会化管理以及基本养老保险金的社会化发放，解除职工后顾之忧，减轻单位的负担，为事业单位人事制度改革创造条件。 六、建立符合实际的人事宏观 ...
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