企业，可按法定程序和有关法规实行破产、停业、解体等。(六)对名为集体实为私营企业应明确其原业性质。乡镇企业改革要因地制宜，因企施策，讲求实效。各地 三者利益。(四)对在职职工实行“先了断、后重组”的办法，职工与原企业解除劳动合同，经改制企业聘用的职工重新签定新的劳动合同，对未聘用的职工按照有关劳动合同 ...
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保险费。职工在企业改制(改组)前后的缴费年限连续计算，并按规定享受相应待遇。(三)城镇各用人单位招收的农民工，要按照与用人单位签订的劳动合同，参加基本 社会保险的有关知识。宣传要面向所有的劳动者，特别要积极向港澳台和外商投资企业、私营企业和个体工商户进行宣传，通过举办知识讲座、培训班等形式，加强对单位 ...
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年工资收入之和的，按本单位全部参保职工个人年工资收入之和确定单位缴费基数。私营企业和个体经济组织业主及其从业人员无法确定缴费基数的，其缴费基数按本市上年度 。第七章医疗机构的管理第二十八条劳动行政部门会同卫生行政等部门根据国家和省制定的《城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法》、《城镇职工基本 ...
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按照规定参加失业保险，所在用人单位已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)劳动合同期满未续订或者用人单位提前解除劳动合同的。第十六条失业人员领取失业保险金 我市在职职工的标准执行。第二十四条失业人员在领取失业保险金期间，获准开办私营企业或从事个体经营的，凭营业执照经社保机构核准，可一次性领取其剩余期限的 ...
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'劳动人事与社会保障服务站'牌子)。由原乡镇企业管理服务站、劳动人事管理服务所和乡镇农保员合并而成，承担镇企业(含个体、私营企业)服务、农村社会保障服务、劳动 单位法人地位。镇事业单位改革后，要按照《事业单位管理暂行条例》的规定，及时向事业单位登记管理机关申请设立或变更登记，确立法人主体资格，促使事业 ...
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规定参加失业保险，所在用人单位已按照规定履行缴费义务满一年的；(二)劳动合同期满未续订或者用人单位提前解除劳动合同的。第十七条失业人员领取失业保险金 我市在职职工的标准执行。第二十五条失业人员在领取失业保险金期间，获准开办私营企业或者从事个体经营的，凭营业执照经社保机构核准，可以一次性领取其剩余期限的 ...
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月23日)(适用期已过，实际上已失效)95关于下发衡水市《预防生物制品生产供应管理办法》实施细则的通知(衡政卫防字[97]第16号 1997年7月28 日)(适用期已过，实际上已失效)142 关于对申请新办、升级建筑企业加强管理的暂行规定(衡市建[2000]69号 2000年8月10日)(适用期已过， ...
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1988年6月25日国务院令第4号《中华人民共和国私营企业暂行条例》的规定执行。 (二)为了与各级乡镇企业行政管理部门的统计范围相一致，全省各乡镇一级的 劳动力、土地使用权等生产要素为股份，自愿组织起来，自主经营，自负盈亏，共同劳动，民主管理，按劳分配和按股分红相结合、留有公共积累，并以其全部法人财产 ...
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，劳动部门免收初次就业安置费。特困职工和失业职工跨省就业、签订一年以上合同的，劳动部门免收除外出人员就业登记卡工本费以外的其它费用，职工身份不变， 解除劳动关系的，经本人申请，企业同意并报企业主管单位和当地劳动部门备案，可按《甘肃省人民政府关于实施再就业工程的通知》(甘政发[1996]73号)规定的 ...
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转变，真正建立起能进能出的充满生机和活力的新型用人机制，根据《哈尔滨市人事局人事代理暂行规定》(哈人字〔2000〕4号文件)，制定本办法。第二条本办法所称 单位当年的经营收支和经营成果状况，并有财政部门对其执行结果的批复，劳动工资计划管理和统计制度健全。工资总额与经济效益挂钩的主要形式有：1．工资总额 ...
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