与全体在岗职工在平等自愿、协商一致的基础上，依法签定劳动合同，把劳动关系的建立、运行和终止纳入法制轨道，保障劳动关系双方的合法权益。实行全员 、制冷工、空调等工种(专业)的职业技能鉴定站，逐步建立职业技能鉴定的社会化网络。 六、建立适应劳动力市场运作的社会保险体系。社会劳动保险体系是劳动力市场运行的 ...
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的人才，所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的，须经所在单位同意，并按约定履行。法律法规另有规定的，从 与人才流动管理事业组织确立委托关系，应当签订人事代理委托合同书。法律规定或者按照委托合同约定，应当由单位或者个人实施的行为不得代理。第三十二条 人才公共服务 ...
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设立110指挥中心，各成员单位设立紧急救助站。 四、服务范围110社会服务联动网络主要受理吴兴区、南浔区、开发区范围内已经发生、正在发生或即将发生的， 内陆生野生动物保护；(十九)违法使用童工，不履行劳动合同，无故拖欠克扣工资，劳资纠纷调解，劳动关系双方矛盾激化引发群体性突发事件；市110指挥中心和各 ...
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合同；街道办事处(乡镇政府)与社区帮扶救助服务站工作人员签订劳动合同。村民委员会可在村委会成员中确定一名帮扶救助工作人员。 三、办公场地及办公设施(一)办公场地区 救助服务站应统一挂牌，有专门的办公用房，配备电脑、电话、档案柜、信息网络设备等必要的办公设施。制定工作职责、服务项目和服务程序等制度并上墙 ...
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统筹就业和社会保障步伐，设立乡镇就业和社会保障服务机构，将就业和社会保障服务网络覆盖到农村。 五、落实各项优惠政策措施，建立政府帮助弱势群体就业的常规制度 ，在市区试行特殊政策帮助再就业：用人单位(包括社区非正规劳动组织)招用重点援助对象并签定一年以上劳动合同的，按其每招用1人，以当地最低工资标准50 ...
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人员)进行一次全面深入的调查摸底，逐一登记造册，建立数据库，纳入劳动力市场信息网络，并实行跟踪服务。街道、居委等基层组织要密切配合，各尽其责。继续实施“绿卡 培训补贴。对免费介绍成功就业或免费提供培训并成功推荐就业，订立一年以上劳动合同或劳务协议的，另按每人100元的标准对职介机构和培训机构进行奖励 ...
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按法律和政策的规定，保障流动人口的合法权益。认真查处拖欠克扣工资、单方面终止合同或者变更劳动合同、任意延长劳动时间等各种侵害流动人口合法权益的不法行为，劳动 职业犯罪、流窜犯罪分子，构筑布局合理、防范严密、高效运作、快速反应的防控网络，提高发现违法犯罪的能力，减少流动人口违法犯罪。要加大科技投入，建立 ...
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应依法监察和处罚。 (十八)凡用人单位招收失业、下岗职工就业并签订2年以上劳动合同的，劳动部门可将失业职工应享受的失业救济金作为安置费用一次性拨00元的安置费 优势，广泛动员社会力量，形成多渠道、多形式、多层次的就业训练和转业训练网络。各地要针对下岗职工的实际情况，大力开展周期短、见效快，并适应劳动力 ...
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工资支付标准不得低于本单位工资集体协议的约定。第七条 工资集体协议和劳动合同中约定的工资支付内容应当包括： (一)支付项目； (二)支付标准； (三)支付 抚养费、赡养费等费用； (四)法律、法规规定的其他费用。第十八条 在劳动关系存续期间，用人单位可以依法从劳动者工资中扣除以下费用： (一)依法签订 ...
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、功能完善、反应灵敏、运转协调的公共卫生突发事件应急机制，加强公共卫生信息网络体系、疾病预防控制体系、医疗救治体系和卫生执法监督体系建设。明确公立医疗 保障监察执法力度，严厉查处和纠正克扣、拖欠工资，不签订劳动合同和不参加社会保险等违法行为，切实维护包括农村进城务工人员在内的所有劳动者的合法权益。继续 ...
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