的；(三)服役期间因战、因公、因病致残，被部队评定为三等以上残废等级的，或者虽未被评定残废等级，但经本市劳动能力鉴定部门鉴定为部分或者大部分 市或者区县安置部门开具安置介绍信的当月起，由接受单位按照本单位同工龄职工月平均工资收入的标准，逐月发给其生活费。(四)单位接受退役士兵，应当给予退役士兵不少于6 ...
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办法》及其有关规定执行。凡被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。关联法规：国务院部委 第五条 职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会和劳动鉴定委员会(小组)根据其职业病诊断证明和劳动能力丧失的程序按国家现行规定确定。经费开支渠道按现行 ...
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称号到退休时仍然表现好的和比较好的。（十五）退休、退职干部、工人因病、工伤复发住院的伙食费和就医路费，按在职干部、工人现行规定办理。参加了医疗保险的 印制。未参加基本养老保险的单位，职工退休、退职按现行有关规定办理。（二十三）干部、工人在办理退休、退职时，需作丧失劳动能力鉴定的，其体检费用，企业在本 ...
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的劳动合同：（一）员工因工负伤、职业病进行治疗和疗养期间以及医疗终结部分或者全部丧失劳动能力的；（二）女职工在孕期、哺乳期和产假期间的；（三 医疗终结的员工妥善安置。经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力的，由当地劳动部门介绍安置，用人单位应根据员工本人伤残程度，按照规定的标准将伤残补偿费一次支付给安置 ...
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装置的生产、经营及使用进行监督检查；六、推动劳动保护科学技术研究工作，参加劳动保护科研成果鉴定；七、根据国家有关标准对特种作业人员进行安全技术考核和发证；八、 ，经考核合格，方准指挥生产。第二十九条 企业事业单位对新入厂的职工(含临时工、外包工)应进行厂矿、车间、班组三级安全培训教育，经考核合格，方可 ...
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非特殊工种的补助８００元，从事井下、有毒、有害等特殊工种的补助１０００元的标准，发给一次性安置费，自谋职业，不享受失业保险待遇。二是按每年工龄发１个 形式重组企业。（七）支付经鉴定丧失劳动能力的工伤工残人员和职业病患者的伤残补助费、生活费、医疗费等经常性费用以及因工死亡职工家属的抚恤金等所需资金，经 ...
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的劳动合同：（一）员工因工负伤、职业病进行治疗和疗养期间以及医疗终结部分或者全部丧失劳动能力的；（二）女职工在孕期、哺乳期和产假期间的；（三 医疗终结的员工妥善安置。经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力的，由当地劳动部门介绍安置，用人单位应根据员工本人伤残程度，按照规定的标准将伤残补偿费一次支付给安置 ...
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其共同生活的家庭成员年人均纯收入或家庭实际生活水平低于当地人民政府公布实施的农村最低保障标准的，可以申请农村最低保障待遇。第九条有下列情形之一的家庭不予以保障： 养能力但未履行法定义务的；（三）家庭成员有劳动能力和劳动条件而不愿从事力所能及的劳动，导致家庭生活贫困的；（四）离开户籍所在地，举家迁往外地 ...
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符合享受农村最低保障待遇条件的家庭，应按下列不同情况确定其补差标准：(一)对因病因残丧失劳动能力，无生活来源的农村居民，经县(区)民政部门核准应按最高补差 残疾证)；未办残疾证的需出具医院的诊断证明；对劳动能力有争议的，提供有关部门出具的劳动能力鉴定文书；(四)在校学生由学校提供就学证明。第三十三条 ...
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，经劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力的劳动者，应当安排适当工作。劳动合同期满的，用人单位不得终止劳动合同，但本人要求终止的除外。第十一条女职工在孕期、 （二）、（三）项规定解除劳动合同或因合同期满终止劳动合同的，用人单位应当给予劳动者一次性的经济补偿。解除劳动合同的补偿标准为：在本单位工作１年以上 ...
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