原则，在竞争上岗的基础上，实行以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬，将职工的工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及知识、技术、成果转化中产生的社会效益和 企业工作的，从到企业之月起，参加社会保险，同原在事业单位的缴费年限连续计算，退休时按企业的办法计发基本养老保险金，要求评定专业技术资格的，在事业单位工作 ...
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规定执行。上级在调价时只规定主要市场或标准品价格的，应根据规定的差价原则和计算方法，制订本市场的批发价和零售价。第四十六条对残损变质、质次价高和冷背 。要鼓励职工钻研业务，学习技术。根据上级颁布的业务技术等级标准，对职工定期进行考核，作为今后调整工资、晋级和授予技术职称时的参考依据。第五十一条对工作中 ...
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经济指标月报(略)附件二：《工业经济效益统计实施方案》修改的主要内容、指标解释及计算方法一、修改方案的主要内容l、将原《独立核算工业企业主要经济指标月报》 费、保险费、展览费、广告费，以及为销售本企业产品而专设的销售机构的职工工资、福利费、业务费等经常费用。14.产品销售税金及附加：是指企业销售产品 ...
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督促企业执行国家统一政策。2．外贸企业根据当地政府规定，按照职工工资总额一定比例为本企业职工交纳的应由企业负担的住房公积金，应首先从住房公积金中支付 表)；8．《外贸企业经济效益综合评价指标表》(会商(贸)07表)。(三)报表报送方法1998年度会计报表，仍统一以微机软盘和报表同时报送。报表软盘除一套 ...
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，借记“清算损益”科目，贷记“应交税金”科目。按交纳的增值税、消费税等流转税计算应交的城市维护建设税、教育费附加等。借记“清算损益”科目，贷记“应 处理破产财产收入优先支付破产费用后，按法定的顺序清偿债务，应分别以下情况进行处理：(1)支付所欠职工工资和社会保险费等，按照实际支付金额，借记“应付工资” ...
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各项价格补贴、奖金及落实政策补发工资后数额的11％提取。15.工会经费。按职工工资总额扣除各种价格补贴，落实政策补发工资后数额的2％提取。16.职工 及管理费。包括：1.勘查费。指投保户发生灾害，业务人员到现场实地察看，计算经济损失的交通费、资料拍摄、支付聘请专家鉴定及咨询的费用；2.防灾费(管理办法 ...
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，借记“管理费用”科目，贷记“应付工资”科目。企业应在“应付工资”科目下设置“应付职工工资”和“工资储备”明细科目。企业提取或分配的工资数，借记有关科目，贷记“ 维简费时，应按实际提取的金额，借记有关的费用科目，按固定资产的折旧方法计算的折旧，贷记“累计折旧”科目，按其差额，贷记“资本公积”科目。 七 ...
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国家规定的成本开支范围和费用开支标准，按照卫生部制定的生物制品企业成本核算规程，正确计算产品成本，定期检查和分析成本计划的执行情况。要加强对成本的预测、控制、 基金应合理使用，留有余地，经丰补欠。要认真贯彻按劳分配原则，反对平均主义，把职工工资收入同本人劳动贡献挂起钩来。具体可按各所实际情况，确定工资 ...
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在查账报告说明调整原因、依据、计算过程、调整金额等情况。二、纳税人提供的查帐报告应予重点说明的事项（一）对企业列支的职工工资和福利费，详细说明是否符合 扣除的企业，应说明技术开发费按加计扣除规定，可以列支的范围、标准、金额和核算方法。（八）对企业当年度在所得税前扣除的坏帐损失，应详细说明坏帐损失的类型 ...
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支出是否合理合规，有无不属于进货费用的开支。(2)审查待摊进货费用分摊的方法是否符合规定，有无多摊或少摊的情况。2.仓储费用审计(1)审查仓储费用 了审批手续。(2)审查提取的各项费用，如职工福利基金、折旧费、大修理费、工会经费等，是否符合规定，计算是否正确。(3)审查工资计算和发放是否符合规定，计算 ...
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