职工或者单方面解除劳动合同。在孕期、产期、哺乳期劳动合同期限届满的，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。但女职工要求终止劳动 暴力应当及时制止；参与对家庭暴力案件的调解，并根据受害妇女的请求，出具相关证明或者提供帮助。第八章 法律责任第四十二条 违反本办法规定，侵害妇女的 ...
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单位登记表；（三）税务登记证；（四）组织机构统一代码证；（五）用人单位劳动合同和用工登记表、当月工资表；（六）参保职工个人近期2寸彩色免冠证件照2 死亡的，用人单位必须在变动次月前向所属医疗保险经办机构提供解除劳动关系证明、调令、死亡证明等相关资料办理减员手续。按单位上报月份核减职工缴费基数（一次性缴 ...
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；(四)被保险人所在的企业按照规定缴纳失业保险费；(五)失业后按照规定进行登记并有求职要求。第四条国家建立失业保险制度，设立失业保险基金。失业保险基金主要由用人 办理失业登记手续。第三十一条失业职工接到终止或解除劳动合同通知后，应在三十日内凭原单位的有关证明、户口本、居民身份证和近期半身免冠正面一寸 ...
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持原单位证明到工商管理机关申请营业执照，工商行政管理机关应依据有关法规规定予以优先审核登记。2.企业下岗待工人员自谋职业，在取得营业执照后，与原企业解除劳动关系时 、停发基本生活费，如仍不服从分配的，经教育无效，可按违纪处理或解除劳动合同。3.关心待工人员的生活。对下岗时间较长、没有其它劳务收入、生活 ...
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罚款，最高不超过３万元。（五）用人单位故意拖延不订立劳动合同、未按照规定订立或者解除劳动合同的，责令改正；对拒不改正的，处以法定代表人或者主要负责人 ，应当在７日内通知申诉人，并说明理由。”第三款修改为：“仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。”增加一款，作为第四款：“仲裁委员会可以授权其办事机构 ...
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对待。第十四条用人单位招工,不得弄虚作假,不得以任何形式向劳动者收取费用,不得扣押证明劳动者身份的证件。第十五条政策性安置人员和法律、法规规定应当安置的 及时办理手续,并不得以劳动合同未到期为由要求职工承担违约责任。第二十三条职工调入无档案管理能力的用人单位或因辞职等与原用人单位解除劳动关系暂时找不到 ...
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的职工；（四）按国家有关规定停产整顿企业被裁减的职工；（五）终止、解除劳动合同的职工；（六）被企业辞退、除名、开除的职工；（七）依照法律、 办理有关手续，移交失业职工档案。失业职工本人应在失业后15日内，持企业提供的有关证明文件到企业所在地的失业保险机构办理失业登记手续，领取失业证后，始得享受失业保险 ...
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寄存协议或寄存合同书。2、职工个人寄存。⑴填写寄存档案登记表；⑵提供原企业解除劳动合同证明书；⑶签订寄存档案合同书；⑷办理领取失业救济金的有关手续。3、做好职工 分类逐项检查，以确保档案完整性和真实性。四、寄存职工个人档案的期限和要求寄存职工个人档案期限不得少于3个月，寄存的单位或个人应认真履行双方 ...
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农民进城申办企业注册登记手续，除国家限制的特殊行业外，农民只要出具房屋使用证明，就视为有经营场所，允许开办经营。除法律、法规规定的前置审批条件 风险金、抵押金、扣押身份证。用人单位符合法定条件与农民工解除劳动合同应支付农民工经济补偿金。劳动保障部门要加强合同管理，及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订 ...
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三）法定代表人证书、身份证，药师职称证明材料（验原件，交复印件）；（四）药品经营品种清单及上年度业务收支情况表、服务场所产权或租赁合同相关材料（验原件，交复印件 ）医疗保险服务内容；（二）服务质量要求及监督办法；（三）药费结算办法；（四）违约责任；（五）协议变更和解除的条件、程序。第十条定点零售药店为 ...
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