县区人民政府制定国民经济和社会发展计划，研究起草法规以及规范性文件涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。市、旗县区人民政府及其有关部门研究制定就业、 予以纠正。第二十条企业、事业单位违反法律、法规或者集体合同、劳动合同，处罚职工或者解除职工劳动合同，工会有权要求重新处理。企业、事业单位因濒临 ...
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工伤认定申请应当提交下列材料：(一)《工伤认定申请表》；(二)劳动合同文本或者其他存在劳动关系(含事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病 月，十级4个月。工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付 ...
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)聘用单位同意变更专业的证明；(四)与新聘用单位签订的劳动或聘用合同；(五)工作调动证明、与原聘用单位解除劳动或聘用关系证明。第二十四条注册计量师因 标准或技术规范，掌握计量技术发展前沿情况，具有独立解决本专业复杂、疑难技术问题的能力；(三)熟练运用本专业计量技术法规，使用相关计量基准、计量标准，完成 ...
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医疗卫生机构进行职业病诊断。A 用人单位所在地 B 本人居住地C 用人单位所在地或者本人居住地60.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。A 不得B 可以C 经领导批准可以61.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障 ...
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单位组织的专业培训达到同等水平的。(四)能解决本职业(工种)岗位上关键性的操作技术问题和工作难题，在工作中有突出成绩。(五)具有传授技艺和培训高级技术等级人员的 二条受聘技师有下列情况之一者，用人单位可以解除技师聘用合同：1．年度考核不合格；2．与用人单位中止或终止劳动合同关系；3．不能履行技师职责与 ...
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户范围内的离退休人员、落实政策人员、复员转业退伍军人、结婚或离婚人员及刑满释放、被解除劳动教养人员。第十四条被拆迁人必须服从城市建设需要，按期搬迁，不得无故 拆迁封户前合法有效的营业执照和《房屋产权证》（包括《公房租用证》或房屋租赁合同）记载的性质为准。第三十九条出租的非住宅房屋，在拆迁过渡期间不连续 ...
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通过。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的 的利益。 公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司 ...
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审理劳动者与用人单位在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同过程中产生的各类纠纷，切实保障劳动者的劳动报酬权益；依法审理劳动保障、工伤认定、社会保险等 案件，保障和服务推进节能减排和环境保护。依法受理各类因环境污染引起的损害赔偿纠纷案件，正确适用环境侵权案件举证责任分配规则，准确认定环境污染与损害后果 ...
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年1月起执行。（六）外来务工人员本人要求，与用人单位协商一致，并通过劳动合同或书面协议的形式明确，可以参加职工基本养老保险、基本医疗保险等其他社会保险 累计计算，同时用人单位应按《暂行办法》规定的一次性生活补助费标准的2倍给予赔偿。5. 生育保险。补缴年限不计入生育保险缴费年限。外来务工人员在应缴未缴 ...
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争议仲裁机构申请仲裁。（三）关于原已签《深圳市职员聘用合同》或《劳动合同》的人员签订聘用合同的问题。事业单位原已与受聘人签订《深圳市职员聘用合同书》或 年限×20%）的标准计算。其中服务年限不足1年的按1年计算,超过5年的不再赔偿”。也可由聘用单位及受聘人协商约定后再填写，但双方约定的赔偿金标准不得 ...
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