第五，坚持廉洁高效，从严治政。坚决贯彻执行中央和省委有关政府公务员廉洁自律的各项规定，全面落实领导干部党风廉政建设责任制，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，进一步规范各级干部的从政行为，加大从源头上预防和治理腐败的力度；坚决制止政府工作人员插手资源、项目、 ...
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办法由组织、人事劳动和科技部门另行制定)。(二)健全和完善专业技术岗位职务的聘任制度。实行工作业绩与职务晋升、工资奖励挂钩，大力推行专业资格考试制度，建立 正高职务、享受政府特殊津贴的专家、国家及自治区有突出贡献的中青年专家享受厅级领导干部医疗保健待遇，建立医疗保健卡，定期安排体检和疗养。 第十七条 ...
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安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员。2005年，在矿山企业试行聘任专、兼职注册安全员制度，并逐步在建筑施工、危险化学品、烟花爆竹企业推行 、认真落实安全生产责任制。各级政府、部门和单位要建立健全领导干部安全生产责任制，把安全生产工作作为干部政绩考核的重要内容，逐级抓好落实。各级政府、部门 ...
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职业培训及劳动力市场管理；负责社会保障的监督管理；负责管委会机关及直属事业单位领导干部的调配、教育、考核、任免、奖惩和工资管理；负责辖区内人力资源开发 干部的配备、考察、考核。高新区党工委负责高新区内正科级以下干部的考察、聘任、管理。区内现有工作人员的原身份、级别、待遇一律在档案中保留，实行“竞争上岗 ...
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体制改革。学校实行全员聘任制和工资总额包干制，按需设岗，平等竞争，择优聘任。改革内部分配制度，建立竞争激励机制，多劳多得，优教优酬。加强编制管理， 任务。各级党委政府要切实加强对教育工作的领导，完善定期研究教育工作的制度和领导干部联系学校制度。要进一步改进领导方式，转变职能，简政放权，淡化行政控制， ...
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建立教师资格定期考核考试制度。推行中小学全员聘用合同，实行按需设岗、择优聘任、科学考核、合同管理，建立教师能进能出、优胜劣汰竞争上岗机制。切实加强对农村 对区县、镇(街道)政府教育工作的督导评估机制，并将督导评估的结果作为考核领导干部政绩的重要内容和进行表彰奖励或责任追究的重要依据。 29、进一步营造 ...
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组建全国化工中专教学指导委员会。现将《全国化工中专教学指导委员会工作办法》和聘任名单印发给你们，希望各校积极支持教学指导委员会的工作。全国化工中专学校(以下简称 较高，身体健康，组织与活动能力较强，年龄一般不超过60岁的学校教学领导干部，高级讲师。3、化工中专教学指导委员会根据工作任务的实际需要可下设 ...
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有计划地安排他们到乡(镇)、村(社区)工作1至2年。今后在选拔县处级以上党政领导干部时，要注意从具有基层工作经历的高校毕业生中选拔。 八、进一步加大选调 视为专业技术工作年限，工作业绩视为专业技术工作业绩，同等条件下优先推荐评审和聘任。对报考本省高校和科研院所研究生的，总分加10分，同等条件下优先录取 ...
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技术职务任职资格评审呈报表》、《任职资格审批(备案)登记表》(见附件)等有关材料。 八、专业技术职务这行聘任制，聘任权限如下：正、副院长兼任高级专业技术职务须征得国防科工委同意，报我部备案。中层领导干部兼任高级专业技术职务须经院人事职改部门审核同意，院领导批准， ...
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、政策情况的监督检查。 五、落实教育优先发展的战略地位，加强对教育工作的领导(25)各级党委、政府必须切实把教育摆上优先发展的战略地位，并在实际工作 亲自教育，要象抓经济工作那样抓教育工作，真正把教育列入党委、政府工作的重要议事日程，并作为各级领导干部任期目标责任制和考核政绩的重要内容。 (28)建立 ...
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