资金，并建立社会救济专项资金支出项目，专项管理、专款专用、年终决算。劳动和人事部门负责下岗职工基本生活费、失业救济费及退（离）休金发放，并对领取最低生活保障金的有 标准8倍的；（二）故意辞职又无再就业意向，家庭中有成年人和不到退休年龄的有劳动能力的成员，不参加就业培训、一年内二次以上拒绝有关方面提供的 ...
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职工的计划生育管理仍由所在单位负责；辞职、辞退(解聘)、下岗职工、买断工龄等人员的计划生育管理，原单位应在为其办理相关手续的同时，将其婚育情况 前的月工资增发5%退休金。实行基本养老保险新办法计发养老金的，可由所在单位在退休时给予一次性奖励，奖励标准为2000元。办理补充养老保险的按省政府有关规定执行 ...
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可由单位按现行缴存标准一次性预缴至法定退休年龄，并存入其专户中。十、缴存住房公积金实行权利与义务对等的原则。职工连续足额缴存住房公积金满一年的，可以 、退休条件申请提取住房公积金时，在职人员提供离、退休证或离、退休审批表和身份证，失业（下岗）人员可凭居民身份证申请提取住房公积金。（二）完全丧失劳动能力 ...
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可由单位按现行缴存标准一次性预缴至法定退休年龄，并存入其专户中。十、缴存住房公积金实行权利与义务对等的原则。职工连续足额缴存住房公积金满一年的，可以 、退休条件申请提取住房公积金时，在职人员提供离、退休证或离、退休审批表和身份证，失业（下岗）人员可凭居民身份证申请提取住房公积金。（二）完全丧失劳动能力 ...
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返”；以租赁方式处理土地资产的，按有关规定收取租金，租金收入可优先用于职工安置；以作价入股方式处置土地资产的，企业以划拨方式取得的土地使用权作为 职工，按“内退”方式处理。内退期间生活费按不低于下岗职工第一年的基本生活费标准一次性清算。内退生活费连同到法定退休年龄时段的养老保险费，在企业改制变现收益中 ...
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不同档次的缴费标准缴纳养老保险费。鼓励劳动年龄段人员以灵活就业人员身份参加城镇企业职工基本养老保险。各级财政、村集体分别给予一定年限的缴费补助。被征地农民被 渠道和缴费方式；明确被征地农民参加医疗保险的最低缴费年限和到规定退休年龄后享受退休人员医疗保险待遇等。对生活困难并符合城市居民最低生活保障条件的 ...
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)5、招用流动人员依据：广东省人大常委会1999年公告第44号《广东省流动人员劳动就业管理条例》(二)核准6项1、企业职工退休依据：国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基工生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发[1999]10号)2、开办劳动就业服务企业依据：1990 ...
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并建立社会救济专项资金支出项目，专项管理、专款专用、年终决算。劳动和人事部门负责下岗职工基本生活费、失业救济费及退(离)休金发放，并对领取最低生活保障金的有劳动 保障标准8倍的；(二)故意辞职又无再就业意向，家庭中有成年人和不到退休年龄的有劳动能力的成员，不参加就业培训、一年内二次以上拒绝有关方面提供 ...
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凡有生产(工作)任务的和残疾人就业比例低于1．5％的单位，原则上不安排残疾职工下岗。企业停产、破产或实施兼并后，企业及其主管部门要按照国家和本市规定的 生活，并按规定缴纳社会保险费。进行产业结构调整的企业，对距法定退休年龄5年以内的残疾职工，可采取离岗退养由企业发给生活费，并按规定缴纳社会养老保险金， ...
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管理中心设立的集中封存户内统一管理。第十一条尚未达到法定退休年龄、单位作为内退或退养处理的职工，单位应当按退养费为缴存基数为其缴存住房公积金。第十二 同意，可适当提高住房公积金的缴存比例，最高不宜超过两个12％。第十八条职工待岗、下岗期间，单位应继续为其缴存单位应承担的住房公积金，计缴基数不得低于第十 ...
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