承包单位购入其指定的生产单位或者供应商提供的建筑材料、构配件和设备。按照承发包合同约定，发包单位自行采购或者要求承包单位购入其指定的生产单位或者供应商提供的建筑 五十五条发包代理、监理、造价咨询单位超越资质等级和经营范围承接业务或者不履行规定义务的，市建管办或者区、县建设行政管理部门责令停止建筑活动、 ...
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履行代表职责期间，企业无正当理由不得变更其工作岗位。第十一条协商代表应当履行下列义务：（一）维护企业正常的生产、工作秩序；（二）保守在集体协商过程中 合同继续履行事宜，与职工一方进行集体协商。协商一致的，原集体合同可以继续履行；协商不一致的，企业与职工一方应当就与劳动关系有关的事项重新进行集体协商。第 ...
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，并对建设单位处以30000元至100000元罚款。(十六)施工单位不履行保修义务或拖延履行保修义务的，责令改正，处以罚款；对在保修期内因渗漏、开裂等 ，并处以10000元至30000元罚款。(三十六)对开发企业的开发项目实行合同管理，签订《房地产开发建设项目合同书》，对开发项目全面实行功能验收，并将 ...
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。因不可抗力导致无法履行合同的，应当自不可抗力发生之日起日内以书面形式通知对方，并在日内提供有关机构出具的证明。第九条：违约责任1、收购人不按时收购、随意 货款之日起，按日支付拖欠金额1%的违约金，并继续履行支付拖欠货款的义务。3、销售人未按本合同第一条约定的时间和数量交售生鲜乳，给收购人造成损失的 ...
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企业所得税法及其实施条例中也采取了有别于权责发生制的情况，例如长期工程或劳务合同等交易事项。八、确认货币性收入和非货币性收入的原则为防止纳税人将应征税 特定情形：（一）预计工程作业或者提供劳务期限不足一个纳税年度，且有证据表明不履行纳税义务的；（二）没有办理税务登记或者临时税务登记，且未委托中国境内的 ...
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，对有关人员要依法予以制裁。二、依法规范农民工劳动管理（一）严格执行劳动合同制度和劳动用工备案制度。要认真贯彻落实《劳动合同法》和《就业促进法》， 和个人共同负担的农民工培训投入机制。强化用人单位对农民工的岗位培训责任，对不履行培训义务的用人单位，应按国家规定强制提取职工教育培训费，用于政府组织的培训 ...
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各级行政机关要认真学习贯彻《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规，严格依法订立和履行合同，提高运用法律手段保障政府权益和社会公共利益的能力和水平。各级法制机构要 二）合同标的或者项目的详细内容；（三）合同当事人的权利和义务；（四）履行期限、地点和方式；（五）违约责任及赔偿损失的计算方法；（六）合同 ...
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以家庭承包经营为主体、多种经营形式并存的集体林权经营管理体制。通过签订林地承包(流转)合同，进行林权登记，核(换)发林权证书，确立农民的经营主体地位，并依法保护农民 履行合同成效明显的，要予以维持；对承包双方权利和义务显失公平、承包合同不完善、不履行合同权利和义务等群众意见较大的，要本着尊重历史、依法 ...
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、国资等部门，加强对企业提取和使用职工教育培训经费的监督检查。对不履行培训义务的，由劳动保障部门会同有关部门按国家有关规定强制提取教育培训费， 国家关于职工工时和休假的规定，严禁随意延长工时或增加劳动强度，违反劳动法或劳动合同。科学制定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理稳定增长。 ...
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居民享有平等的就业权利。所有用人企业和单位都必须依法与劳动者订立劳动合同，严格履行合同，不得滥用试用期，侵犯农民工合法权益。农民工与城市居民享有平等的就业 ，企业要按照职工工资总额的1.5%―2.5%足额提取教育培训经费；对不履行培训义务的，按国家有关规定强制提取培训费，用于政府组织的培训。农民工在 ...
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