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各级卫生行政部门要在当地党委、政府的领导下,建立健全公务员法律知识培训、考试考核制度。要将公务员学法、用法纳入国家公务员'十一五'培训的总体规划,统一 单位或者法学院校以举办讲座、开展法律咨询等形式,夯实卫生行政部门和卫生事业单位工作人员的法学功底,增强对法律的理性认识,提高守法、用法的自觉性。3、 ...
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,且乡镇事业单位未聘人员分流安置率达到100%。达到标准加10分。序号 19指标名称 深化体制改革(农村税费改革人员定岗分流工作)指标权重 0考核部门 省人事厅 治理计划,加15分。(8)其他为全省做出特殊贡献项目加分标准由省考核小组集体讨论决定。有关说明:(1)国家部委组织开展的系统评选表彰活动,被 ...
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合格者,按规定聘任定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同关系。被批准招聘的人员按规定享受本事业单位专业技术人员的有关待遇。 四、工作要求此项 纪律,自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。实施招聘的区县(市)要对招聘工作过程进行监督,严肃纪律和杜绝不正之风,严禁弄虚作假和徇私舞弊。若有违反规定或 ...
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进行监督检查并组织考核奖惩;(八)协调解决市级行政事业单位国有资产管理中的其他问题。第三章资产分类第十一条市级行政事业单位国有资产分类,是 管理活动进行监督。(一)监察部门负责督促各部门依法对参与市级行政事业单位国有资产管理的相关部门及其工作人员实施监察,追究违纪违规者的责任;(二)财政部门对市级行政 ...
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对上述分类作适当变更,并具体规定各类固定资产目录。固定资产管理要做好以下几项工作:(一)建立健全固定资产管理办法,严格执行固定资产的验收、领发、保管、调拨 规定的有关管理要求及财务分析指标进行。具体考核办法由主管部门商同级财政部门规定。事业单位对财务人员工作考核,主要依据岗位责任制的内容和要求进行, ...
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对上述分类作适当变更,并具体规定各类固定资产目录。固定资产管理要做好以下几项工作:(一)建立健全固定资产管理办法,严格执行固定资产的验收、领发、保管、调拨 规定的有关管理要求及财务分析指标进行。具体考核办法由主管部门商同级财政部门规定。事业单位对财务人员工作考核,主要依据岗位责任制的内容和要求进行, ...
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对上述分类作适当变更,并具体规定各类固定资产目录。固定资产管理要做好以下几项工作:(一)建立健全固定资产管理办法,严格执行固定资产的验收、领发、保管、调拨 规定的有关管理要求及财务分析指标进行。具体考核办法由主管部门商同级财政部门规定。事业单位对财务人员工作考核,主要依据岗位责任制的内容和要求进行, ...
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会计人员岗位责任制。大中型卫生事业单位逐步设置总会计师,组织和领导单位的财务会计工作。各方面会计人员统一归单位财会部门管理。单位内设立新的会计机构,必须经由 选拨和聘任经济实体的法人代表和财务负责人,定期进行审计和考核,保证企业的健康发展。3.单位与经济实体之间应建立明确的产权关系。具有独立法人资格的 ...
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分配自主权,搞活内部收入分配,充分调动广大卫生工作人员积极性、主动性和创造性,增强卫生事业单位的活力,促进卫生事业的发展。二、基本原则(一)按劳分配与按 对于卫生事业单位的法人代表可以试行年薪制。实行年薪制要按照责任权利和利益风险相一致的原则,实事求是、兼顾历史,合理确定年薪指标。年薪兑现以严格考核、 ...
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单位效益相协调。 第四条本办法适用于医疗事业单位的法人代表。按照干部管理权限,上级主管部门对年薪制方案和发放工作进行审批、监督。 第二章 年薪的构成 第五条 的财务审计基础上进行。 第十三条根据考核指标体系的考核结果发放年度绩薪和任期绩薪。 第十四条任期不满一年的年薪制人员不发绩薪,只按当年实际任期 ...
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