专业技术职务若干问题暂行规定》（人职发（１９９０）４号）和我部执行《机械电子工业部关于事业单位、公司专业技术职务聘任工作转入正常化的暂行办法》（机电 考核办法、评审条件，岗位数额等应向广大专业技术人员公布。今后评审由人事部门根据考核结果向评委会推荐，考核优秀者应优先推荐。人事部门对被评审人的业绩、成果 ...
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晋升工作尚需继续进行。各单位评定委员会成立以后，要按国务院颁发的《暂行规定》，做好已具备晋升条件的技术人员的考核晋升工作。凡拟晋升技术职称的， 进行严肃处理，并改组评定委员会。由于贯彻国务院《暂行规定》的具体工作十分繁重，随着四化建设事业的发展，科技干部管理工作的任务将日益加大，各级科技干部管理部门的 ...
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文明办[2005]8号)，中央文明办、建设部、国家旅游局制定了《全国文明风景旅游区暂行标准测评细则》，作为考核测评全国文明风景旅游区的依据。现将《全国文明风景旅游区 、基层管理单位有具体的实施计划(4分)；有检查记录(3分)。8-3落实保障措施 1、健全创建机构，有创建工作机构和专、兼职工作人员，形成 ...
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规定的有关管理要求及财务分析指标进行。具体考核办法由主管部门商同级财政部门规定。事业单位对财务人员工作的考核，主要依据岗位责任制的内容和要求进行，具体 按照《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》及国家其他有关规定给予必要的处罚。具体奖励、惩罚办法由主管部门商财政部门规定。关联法规：国务院行政法规（1 ...
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规定的有关管理要求及财务分析指标进行。具体考核办法由主管部门商同级财政部门规定。事业单位对财务人员工作的考核，主要依据岗位责任制的内容和要求进行，具体 按照《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》及国家其他有关规定给予必要的处罚。具体奖励、惩罚办法由主管部门商财政部门规定。关联法规：国务院行政法规（1 ...
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规定的有关管理要求及财务分析指标进行。具体考核办法由主管部门商同级财政部门规定。事业单位对财务人员工作的考核，主要依据岗位责任制的内容和要求进行，具体 按照《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》及国家其他有关规定给予必要的处罚。具体奖励、惩罚办法由主管部门商财政部门规定。关联法规：国务院行政法规（1 ...
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部属各单位：现发布《交通部专业技术干部管理暂行规定》、《交通部优秀科技人才选拨与管理办法》和《交通部选拨与管理有突出贡献的航运技术专家的实施办法》， 工作。第八条 根据国家的有关规定和实际工作的需要，高级专业技术职务评审委员会由部直接组建或由部授权具备规定条件的企业、事业单位组建。第九条 专业技术职务 ...
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长负责制，并对有关问题作如下暂行规定：1、部直属科研单位(以下简称科研所)实行所(院)长(以下简称所长)负责制以后，所长是事业法人的法定代表人，代表法人行使 考核、监督和决定可否连任的主要依据之一。具体考核、奖惩办法另行制定。 7、科研所要尊重和发挥科技人员的作用，加强学术委员会在科研业务上的咨询参谋 ...
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根据国家档案局、国家科委、建设部颁发的《科学技术事业单位档案管理升级办法》和国家档案局、卫生部联合颁发的《医药卫生档案管理暂行办法》的规定，结合各级医药卫生事业 考评组的组织第十二条卫生部根据医药卫生科技事业单位档案管理升级工作的需要设立考评组，负责进行考核评审工作。考评组由国家级和部级评审员组成。第 ...
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的内容按照《关于国有及国有控股企业重大事项报告制度的暂行规定》(京国资改发字(2004)25号)所规定的内容执行。 第八条市国资委发现企业重大经营决策失误 失误责任人不处理的给予告诫、扣除绩效年薪处理。 第二十条市国资委监管的实行企业化管理的事业单位参照本办法执行。 第二十一条本办法自印发之日起施行。...
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