和休假制度，严格控制加班加点。企业、事业单位延长工作时间，必须征得工会或者职工的同意。第十三条 企业、事业单位解除劳动合同、处分职工时，应当征求工会意见， 单位及人员应当予以协助，如实提供情况和材料，对发现的问题，接受调查单位应当及时予以处理和答复。第十八条 工会应当与企业、事业单位行政方面建立涉及 ...
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各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：经自治区人民政府同意，现将《内蒙古自治区经贸出国团组审批管理办法》和《 情节严重、影响恶劣者，应按照规定给予处分，并在一定时期内不允许其出国。(三)具有出国任务审批权的单位负责人和工作人员及组团单位的负责人，要严格把关，对于弄虚作假 ...
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法规：全国人大法律（1）条第二十一条企业、事业单位应当依法建立劳动争议调解组织，配备专职或者兼职工作人员，并提供必要的经费，其办事机构设在工会。 签订集体合同的；(四)其他侵犯工会合法权益的。人民政府或者其他对企业、事业单位直接行使行政监督管理权的部门，接到工会提出处理侵犯其合法权益的申请经查证属实后 ...
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完义务教育。乡(镇)人民政府、村民委员会、城市街道办事处、居民委员会、机关团体、企业事业单位和学校，应当相互配合，保证儿童、少年按时入学，并受完义务教育。 ，由公安机关按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处理，对国家工作人员还应给予行政纪律处分；情节严重触犯刑律的，应依法从严惩处。(七)强迫学生退学 ...
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应提交职工代表大会或全体职工讨论通过，由工会主席和企业、事业单位法定代表人签订。第十六条 企业辞退、处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。国有和 ，其他待遇不受影响。第三十五条 企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位行政方面支付。劳动保险和其他福利待遇，享受本单位 ...
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编制、增加领导职数事宜。原则停止使用空编，停止从企业和其人事业单位调进人员，个别确因工作急需，只能在机关之间调剂解决，并按程序报同级编委会审核同意使用 其他违反纪律的，必须坚决纠正，情节严重的，要给予通报批评或纪律处分。市编委办公室要在近期内对全市机构编制管理的执行情况进行一次检查，并将检查情况向市委 ...
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.5分；凡不及时按规定报送材料的扣0.5分；无目标管理工作机构和工作人员的扣0.5分；无目标管理工作制度的扣0.5分。2.政务督办工作。对 第二十三条 对在考核、奖励中弄虚作假的部门，取消该单位目标管理奖，并对负有责任的领导人通报批评，直至纪律处分。 第六章 附则 第二十四条 本细则由重庆市人民政府 ...
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的，给予开除处分，并不得重新录用到国家行政机关工作。第十一条 国家公务员辞职后，两年内到原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的，须 自审批机关发出《国家公务员辞职通知书》或《辞退国家公务员通知书》后，辞职、被辞退人员可凭此到市人才交流服务中心或区市县人才交流机构以及其它人才服务机构登记就业 ...
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近三年没有刑事处分纪录，用人单位对该校毕业生反映良好。7．司法所(l)队伍建设好。机构建设规范，队伍思想作风过硬，业务素质较高，组织纪律严明，严格依法办事 司法行政机关和监狱、劳教所等基层单位。获得集体奖励单位的表现突出的个人，可同时给予个人奖励。 四、对司法行政系统工作人员的奖励，一般应在每年年终对 ...
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工作由公安机关会同有关部门负责执行。负有解救职责的国家工作人员接到被拐卖、绑架的妇女、儿童及其家属的解救要求或者接到其他人的举报，而对被拐卖、 款：县级以上各级人民政府机构编制管理机关所属的事业单位登记管理机构负责实施事业单位的登记管理工作。附件9：福建省测绘局行政执法主体的执法依据法律、法规授权组织 ...
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