工特殊权益的；(七)其他严重侵犯职工劳动权益的。工会与企业、事业单位交涉应当以书面形式进行，说明侵权事实、违反的法律法规及改正的要求、期限。关联法规： ，由同级财政负担。县级以上地方工会、产业工会机关及其所属事业单位离休、退休人员的费用，按照国家有关规定执行。第六章 法律责任第四十九条违反本办法规定 ...
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企业、事业单位和其它经济组织(以下简称用人单位)，均须按不少于本单位在职职工总人数1.5%的比例安排残疾人就业。未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例 。第十三条机关和财政补助的团体、事业单位逾期不缴纳或不足额缴纳保障金的，由县级以上残疾人劳动就业服务机构提供相关情况和数据，报同级政府批准后， ...
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保留其原有的社会保险关系；在下岗失业期间达到国家规定的退休年龄的，由保管其档案的单位或部门代其办理申请退休手续。社会保险经办机构和就业服务机构要建立正常 人员再就业；要设立专门窗口，为下岗失业人员申办个体户和企业登记提供开业指导及相关政策、法规和信息的咨询服务；要依法办理个体户和企业开业登记，简化相关 ...
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、扶持，增加科技投入，培养技术人才。第六条 本条例适用于本市国家机关、企业、事业单位、社会团体、其他组织和公民。第二章 农业科技进步第七条 各级政府应实施“科教兴农 收入除依法纳税外全部归已。高级科技人员达到离、退休年龄后，因工作需要按有关规定批准留的，不占本单位技术职务指标。第四十四条 应注意发现和 ...
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、生产经营、经费使用、机构设置、人员聘用、干部任免等方面的自主权。同时保障本单位职工正常行使民主管理的权利。科研开发机构对研究开发的科技成果，有依法取得知识产权 收入除依法纳税外全部归己。高级科技人员达到离、退休年龄后，因工作需要按有关规定批准留用的，不占本单位技术职务指标。第四十四条应注意发现和培养 ...
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》和《山东省劳动合同条例》等规定，在平等自愿、协商一致的基础上，与职工订立劳动合同，依法规范劳动关系。二是现为事业单位的职工，按照省、市政府有关事业单位 执行，各种保险金改按企业标准向有关机构缴纳。凡工作年限满30年的，或距法定退休年龄5年内且工作年限满20年的，个人申请，组织批准，可办理退休手续。三 ...
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的范围凡招用农民工的城镇各类企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位以及城镇个体工商户等城镇用人单位(简称用人单位，下同)，均应按照国家、自治区 户。基本养老保险个人帐户划入比例按国家规定执行。2．参加基本养老保险的农民工，达到法定退休年龄，用人单位及个人缴纳基本养老保险费年限累计均满15年 ...
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政策补助给予必要的支持。一是对困难企业与下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金给予适当补助，二是在做好与相关再就业政策合理衔接，不影响再就业工作开展的 ，建立覆盖城乡的就业管理服务组织体系。市、区公共就业服务机构列入财政拨款的事业单位，其人员经费列入同级财政预算，工作经费与业绩挂钩，保证就业和再就业工作 ...
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留用期结束时，按当期养老金计算办法计发。因用人单位原因延误为被保险人办理审批手续及未经劳动保障行政部门批准擅自延长退休年龄的，社会保险经办机构除拒收超龄部分缴纳的养老 缴额，按实际欠缴时间加收滞纳金。四、符合国家规定劳动年龄范围内的人员，１９９２年９月３０日前在企业、机关、事业单位工作过，至今未按规定 ...
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，择优上岗，竟争上岗，在动态中实现劳动组织合理化。职工提前退出厂内岗位休养的年龄，应在距法定退休年龄五年之内，根据本人申请，由企业确定。厂内退养 十二条各级政府及有关部门应采取下列措施，为企业提供社会服务：（一）尽快分离目前企业承担的社会服务职能，发展和完善与企业相关的公共设施和公益事业，包括各种生活 ...
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