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工伤保险基金补足差额。一级至四级工伤职工达到自治区规定的退休年龄并符合国家和自治区规定的退休条件时,可以办理退休手续,停领伤残津贴,享受基本养老保险待遇。 名称按照卫生部、劳动和社会保障部《关于印发〈职业病目录〉的通知》执行。第四十二条实行企业化管理的事业单位依照本办法参加工伤保险。国家机关、其他事业 ...
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经济管理部门要直接面向企业,不得再委托公司代行行政管理职能。对由事业单位演变而成,既保留原事业单位的职能,又兼有行政管理职能,还有部分生产经营业务,主要靠财政 公司的,原则上仍调回原单位。主管部门需要又有编制的,也可以少量地安排充实主管部门的专业处室或科股。对接近离、退休年龄的富余人员,可以办理离、 ...
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送达书面通知的,视为批准。符合本条例第十四条规定申请再生育子女的,除女方年龄在30周岁以上者外,应当有4年的间隔时间。第四章计划生育技术服务第二十二 。(二)农村独生子女家庭可多划一人宅基地。(三)机关、社会团体、事业单位职工中的独生子女父母,退休时加发5%的退休金(但加发后的比例不得超过100%); ...
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期限自动延长至任期期满。但是,任职期间个人有严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第八条企业、事业单位、机关女职工人数较多的,可以建立工会女职工委员会,在 国家机关工作人员同等对待。第三十二条违反本办法,侵犯职工或者工会合法权益的,依据《工会法》的有关规定处理。第三十三条本办法自2004年1月1日起施行 ...
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劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止 合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且 ...
//www.110.com/fagui/law_327865.html-了解详情
劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止 合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且 ...
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管理。第十条县(区、市)教育行政部门及学校应根据山西省人事厅转发国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法及其实施意见的通知》(晋人字〔2007〕67号)和 主管部门批准,报人事、编制部门备案,可以提前离岗或转岗,到退休年龄时,按有关规定办理退休手续。离岗或转岗期间,享受原有待遇,工龄(教龄)连续计算, ...
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补贴标准由各地自行确定。社会保险补贴和岗位补贴期限,除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年。实现灵活就业并依法参加 负责,人事、建设、公安、交通、城市管理等有关部门密切配合,凡属党政群机关、事业单位招用公益性岗位人员,需由劳动保障部门加具安置审核意见后,到人事部门办理进 ...
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管理。第十条 县(区、市)教育行政部门及学校应根据山西省人事厅转发国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法及其实施意见的通知》(晋人字〔2007〕67号)和 主管部门批准,报人事、编制部门备案,可以提前离岗或转岗,到退休年龄时,按有关规定办理退休手续。离岗或转岗期间,享受原有待遇,工龄(教龄)连续计算 ...
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劳动关系未及时接续养老保险关系人员;属于非农业人口的“自理口粮”户籍人员;财政拨款事业单位新招聘工作人员,大专院校毕业学生;应参加失业保险的大中专院校、中小学校和 15年。满15年后依据相关规定享受养老保险待遇。2.城市自由职业者、灵活就业及各类有经济收入人员,在灵活就业或达到就业年龄时可办理参保,自 ...
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