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目的,不能冲击学校正常教学秩序。用人单位在进校招聘时,不得影响学生学习和生活,不允许未经自治区大中专毕业生就业办公室同意,组织毕业生招聘活动或举办 工本费。(七)毕业生到各种非公有制经济性质单位就业,接收单位须到相应政府人事部门所属人才服务机构申办人事档案及有关手续,经人才机构盖章同意后,学校 ...
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职责不清、奖惩不明、难予管理、效率不高以及与社会保障衔接不紧等问题。使职工队伍达到政治立场坚定,思想道德纯洁,本职业务熟练,作风纪律严明, 、聘用、教育、使用并会同当地人事部门负责管理和考核,人事档案由当地人事部门管理。工资晋升参照地方全额拨款事业单位办法执行,由人民武装部和人事部门共同审定。第十二 ...
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公文。第六条 研究市政府各部门和各县(区)人民政府以及市直有关部门、单位请示市政府问题,提出办理意见,报市政府领导审批。第七条 根据市政府领导指示,对市政府 不予盖章。(六)用印规范,取印用印应准确无误,切忌弄虚作假。第八章档案管理制度第四十二条 机关综合档案室由专人负责,统一管理。纳入归档管理 ...
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交流机构要为到农村、城市社区、中小企业和非公有制单位等基层就业高校毕业生免费保管档案,提供人事代理服务,同级财政部门予以适当补贴。要加强与职业介绍和 长效宣传教育机制。要加强调查研究,及时了解和掌握高校毕业生思想动态,有针对性地解决好存在问题,确保引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作健康有序地 ...
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、伤残死亡、奖惩等有关工作;参与编制劳动定员与定额标准、劳动管理办法和分配办法;负责工人人事档案管理和有关来信来访工作。(四)养路科负责全局公路养护 会计核算和资金使用情况,及时纠正各种违反财务制度和财经纪律现象和问题,会同计统科按计划(预算)和工程进度、财务进度及时下拨经费,及时编制会计报表 ...
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证明材料;(五)聘用单位委托人才服务中心托管人事档案证明和社会保险缴纳凭证复印件;或者劳动、人事部门颁发离退休证复印件;或者外国人就业证书、台港澳人员就业证书 二)要求被检查人员所在聘用单位提供有关人员签署估价报告及相关业务文档;(三)就有关问题询问签署估价报告人员;(四)纠正违反有关法律、 ...
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监管,合理控制高校毕业生招聘会规模,积极倡导举办网络招聘会和行业性、专业性、中小型高校毕业生就业招聘会,提高招聘会质量。要设立监督举报电话,严厉打击虚假招聘行为 人事档案管理、转正定级、党团关系接转、专业技术职称申报、社会保险缴纳、户口迁转手续等方面优质服务。要认真研究解决人事代理工作中存在问题 ...
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省政府领导组织起草或审核以省政府、省政府办公厅名义发布公文。(三)研究省政府各部门和各省辖市人民政府请示省政府问题,提出审核意见,报省政府领导审批。(四)协助 联络、服务工作;负责机关政务、文秘、保密、人事档案、财务、行政管理等工作;办理省政府参事选聘具体工作;负责编印内部工作刊物、简报和参事 ...
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监督职责。各行要强化对坐班主任管理,人事和财会部门要定期对坐班主任进行考核评价,与其经济利益挂钩,不断增强其责任感。各行在执行中出现问题,请及时向总行( 、资料进行审核或与原始资料核对,做好事后监督;(四)对错账冲正、磁性档案保管、交接、复制、调阅和销毁进行即时审核监督。 第五章考核与奖惩 第二 ...
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;轮训人员不少于5日(30学时)。 ?第五十五条各仿真模拟培训中心应建立健全学员培训档案。 第三节反事故演习和事故预想 ?第五十六条反事故演习目的 结束后,演习领导人应召集全体监护人员、演习人员进行总结评价,并针对演习过程中暴露问题,提出改进措施。演习结果应填写在反事故演习记录簿内,并附原始演习 ...
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