组织，指导行业协会商会高质高效完成脱钩改革任务，积极协调解决脱钩过程中出现的问题，不得简单采用通知、声明或会议传达等方式提前“甩包袱”。行业协会商会应按 ）公共就业和人才服务机构及经人力资源社会保障部门授权的单位，应当提供人事档案管理服务。对职称评定、居住证办理等须经业务主管单位审核才能申报的事项， ...
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组织，指导行业协会商会高质高效完成脱钩改革任务，积极协调解决脱钩过程中出现的问题，不得简单采用通知、声明或会议传达等方式提前“甩包袱”。行业协会商会应按 ）公共就业和人才服务机构及经人力资源社会保障部门授权的单位，应当提供人事档案管理服务。对职称评定、居住证办理等须经业务主管单位审核才能申报的事项， ...
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组织，指导行业协会商会高质高效完成脱钩改革任务，积极协调解决脱钩过程中出现的问题，不得简单采用通知、声明或会议传达等方式提前“甩包袱”。行业协会商会应按 ）公共就业和人才服务机构及经人力资源社会保障部门授权的单位，应当提供人事档案管理服务。对职称评定、居住证办理等须经业务主管单位审核才能申报的事项， ...
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办法》已经市政府研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。实施过程中涉及的有关问题，请迳向市编办反映。二○一二年七月十二日清远市市直机关事业单位聘用人员管理试行 拖延上报离岗聘员的变动情况，防止冒领空饷现象发生。第二十一条聘员的档案管理。聘员在聘期内的劳动聘用合同书、年度考核材料、奖惩材料、学历材料及其 ...
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精神结合本地实际制定具体实施办法解决。（二）市人民政府各部门管理的国有企业，职教幼教退休教师待遇问题由各主管部门按照规定组织落实，做好相关工作。（三） 手续未取得相应教师资格的教师，由所在企业根据教师资格认定文件规定条件和本人人事档案记载确认其教师身份。其中：1993年12月31日及之前退休的教师依据 ...
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较强大局意识，长于组织协调，善于处理复杂问题的政策研究、办公行政、人事管理、财务管理、教育培训、纪检监察、党务管理、新闻宣传等方面的高效能综合管理人才 人才团队建设，形成跨层级、跨领域人才协作机制。各级工商行政管理局要建立健全人才档案，准确全面地记录人才动态情况。三、积极创新人才工作机制（一）完善人才 ...
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较强大局意识，长于组织协调，善于处理复杂问题的政策研究、办公行政、人事管理、财务管理、教育培训、纪检监察、党务管理、新闻宣传等方面的高效能综合管理人才 人才团队建设，形成跨层级、跨领域人才协作机制。各级工商行政管理局要建立健全人才档案，准确全面地记录人才动态情况。三、积极创新人才工作机制（一）完善人才 ...
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作为其考核、奖惩、任免的重要依据。安全监管监察部门负责人事工作的机构应当将责任追究的有关材料记入当事人个人档案。第六章附则第四十五条本规定所 省、自治区、直辖市人民代表大会及其常务委员会或者省、自治区、直辖市人民政府对地方安全生产监督管理部门及其内设机构、行政执法人员的责任追究另有规定的，依照其规定。...
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申报奖励。第二十六条到民营科技企业工作的各类科技人员和管理人员的人事档案由地人事部门所属的人才交流机构管理。第二十七条民营科技企业的科技人员在同等条件下 由司法机关依法追究刑事责任。第六章附则第四十一条本条例具体应用中的问题，由自治区科技行政主管部门负责解释。第四十二条自治区人民政府根据本条例规定， ...
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拒不接受财务审计的，给予开除处分。第十五条专业技术人员和管理人员辞职或被辞退后，其人事档案由所在单位在收到书面通知后的15天内，转交市人才服务中心 执行。第十九条辞职人员凡经单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题可按合同约定处理；如个人与单位没有签订合同，单位可以适当收取培训费，收取标准按 ...
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