医德医风建设，健全监管机制。建立医德医风考核制度、医疗机构和医务人员不良业绩记录制度，维护医患双方合法权益。开展医德医风警示教育，主动接受社会监督，树立 结构调整问题，完善各级医疗机构分级分工制度，制定公立医院补偿政策，推行电子医疗档案和常见病临床路径等。3．2011年，总结试点经验。七、保障措施。（ ...
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医疗机构职责和功能定位。(由省卫生厅、省政府国资委、省财政厅负责实施)2.推进人事制度改革，明确院长选拔任用和岗位规范，完善医务人员职称评定制度，实行岗位 调整问题，完善各级医疗机构分级分工制度，制定公立医院补偿政策，推行电子医疗档案和常见病临床路径等。3.2011年，总结试点经验。七、保障措施。(一 ...
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培训大中专毕业生，在正式分配到现场实习前，必须进行入厂教育，由总工程师，人事、安全等部门负责人系统地介绍本厂(局)的概况，组织机构及有关规程制度等。 人员思想政治表现，生产工作成绩和生产技术业务能力考核的结果应列入个人技术培训档案。思想政治表现的考核：可根据遵纪守法、职业道德等方面的表现进行考核，采用 ...
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缮校、收发、稽催及档案管理事项。二、关于全行文稿之综核事项。三、关于印信典守及颁发事项。四、关于各种重要会议议程编拟与记录整理事项。五、关于本行 四、关于行员之进修及训练事项。五、关于行员之退休、抚恤及福利事项。六、关于人事规章之拟订事项。七、关于公务机密维护事项。八、关于忠诚调查事项。九、关于端正 ...
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，对最低生活保障金的分配和使用实施监督；统计、物价、审计、劳动和社会保障、人事、教育、卫生、房管及工会、残联等部门和保障对象所在单位，在各自职责范围 设立低保热线电话，做到来信来访举报投诉有记录，对举报投诉人有答复，举报投诉问题处理有结果。第三十七条建立低保档案管理制度。县级民政部门、街道办事处或乡镇 ...
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部门人事任命、奖惩录用、职称评定及领导干部廉洁自律、任期经济责任审计等人事情况公开。9、机关内部事务公开。机关财务收支、预算外资金的管理使用，特别是机关的办公 档及时，有专人管理，专橱专册保管。档案资料的主要内容包括：上级印发的有关文件，本单位有关政务公开会议记录、工作安排、制定的各项制度、公开的内容 ...
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秘密及行政管理相对人的个人隐私或商业秘密的；（十二）保管文件、档案不善，致使文件、档案、资料损毁或丢失、泄密的；（十三）违反规定使用公章，或管理公章 三十九条调查处理行政过错行为案件，应听取被调查人的陈述和申辩，并做好记录。作出的处理决定应包括行政过错行为责任人过错行为事实的认定、责任性质、适用依据和 ...
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；3、负责绵阳市惠民工委办公会、工作会的会务、记录和会议材料起草等工作；4、负责政工、财务、文书档案、印章管理和保密工作，负责绵阳市惠民工委的 。1、综合科(1)负责办公室综合、协调工作；(2)负责绵阳市惠民工委机关及直属单位人事、财务、行政后勤等事务工作；(3)负责绵阳市惠民工委各种会议的筹备、办理 ...
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，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。第五条 市级人事行政部门是事业单位进行公开招聘工作的主管机关。市卫生局会同市人事局负责对直属单位 。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。有关考试的档案材料至少保存 2年以上，以随时备查。第十六条 直属单位公开招聘考试的 ...
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公平原则，参照本办法有关要求，择优决策，其决策内容应当向其他有关政府领导通报。人事任免、行政问责和重大突发事件的处理，不适用本规定。第七条 法律、 《中华人民共和国档案法》的有关规定，形成政府重大决策档案。政府重大决策档案，包括政府重大决策会议纪要、会议专项记录、本办法第十六条规定的报送材料，以及决策 ...
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