讨论通过后,由总经理聘任或解聘。(二)公司员工的进出管理r>1、对进入国有资本营运主体的员工,一律实行合同制管理,签订劳动合同,明确相应的权利和义务。2、 《资产经营责任书》的规定执行。公司中层负责人和其他员工的工资福利待遇由资产经营公司自行确定,实行总额控制,其资金来源从公司经营收益中支出。四、国有 ...
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为职工办理录用、备案手续,并进行上岗前培训。第五十条依法与从业人员签订劳动合同,依法参加工伤、养老等保险,并为井下作业人员办理意外伤害保险。职工稳定率 。第六十六条煤矿企业应当通过安全文化建设,创造安全、舒适、高效、顺畅的生产环境。总结已有的安全生产实践经验,激发员工的内在潜能,上下齐心协力,建立可靠 ...
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人均收入高于全市同行业平均水平。（八）企业依法经营，与员工签订了《劳动合同》，为员工依法缴纳了社会保险费。（九）企业依法成立了工会组织，建立了平等 事迹，做好市优秀企业家的服务和动态管理工作。第十六条市经贸委要根据企业需求和企业家特点，开展有针对性服务，优先组织推荐市优秀企业家参加国内外高级人才培训， ...
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的选举，享有选举权和被选举权。市政府每两年评选表彰一批优秀外来务工人员及关爱外来员工的优秀企业，对有突出贡献的优秀外来务工人员授予荣誉称号。三、凡具有初中以上学历的外来务工人员，在我市有固定居住条件、合法职业及经济来源，与企业签订、履行劳动合同2年以上，遵纪守法、自觉实行计划生育的，经所在企业 ...
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抚州市优秀企业家评选管理办法 第一章 总 则 第一条 为全面贯彻落实科学发展观，提高企业经营管理水平，营造企业家有作为、有地位、受尊重的社会风尚，激发广大企业家 高于全市同行业平均水平。（八）企业依法经营，与员工签订了《劳动合同》，为员工依法缴纳了社会保险费。（九）企业依法成立了工会组织，建立了平等 ...
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其他经济组织以及国家机关、事业单位、社会团体等组织（以下统称用人单位）建立劳动关系的员工、职员、雇员以及其他劳动者，包括公务员和经批准参照《中华人民共和国 征求同级总工会的意见；用人单位拟定劳动合同条款，应当事先征求本单位工会的意见。第二十一条 市、区劳动行政部门应当会同同级总工会和企业的代表，建立 ...
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企业现有在职职工总数30%以上（100人以上的企业达到15%以上），并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型中小企业，按实际招用人数给予小额贴息贷款，最高不超过人民币 企业，裁员方案应提前1个月向工会或全体员工说明情况，听取工会或职工意见后，向参保关系所属劳动保障部门报告；三个月内累计裁员200人以上的 ...
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主管部门可予以一定的专利申请费补助。科技类民办非企业单位的中间试验产品，可以为企业或其他组织提供有偿试用服务，其所得只能用于本产品的研发。三、鼓励民办 单位及职工的合法权益。指导民办非企业单位依法维护和尊重员工的合法权益，在平等协商的基础上与员工签订劳动合同，并按照国家有关规定，参加养老、失业、医疗、 ...
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指导和监督制定具体方案、建设规模、项目布局，由成都高新区管委会组织建设。 “高级员工公寓”的套型建筑面积标准应控制在120平方米以内，全部建设高层电梯公寓。租金 〕50号）的规定，纳入相应的城市住房保障体系。 用工单位应为签订劳动合同6个月以上的进城务工人员缴存住房公积金。公积金管理中心应采取措施，为 ...
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管理制度和风险抵押金制度。 要依靠科技进步努力降低人员定额，并按规定为员工配备劳动防护用品，严格控制作业场所易燃易爆物品的数量，充分保障工作人员人身安全。四 招收工人（包括农民工）必须办理劳动用工登记备案手续，并依法签订劳动合同，建立用工档案，纳入企业统一管理。要认真贯彻落实《工伤保险条例》，不断扩大 ...
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