联合的方式和内容，有关主管部门应给予必要的支持。（三）科研生产联合组织的分配方式，分配比例，由联合各方以投入的智力、财力、人力情况商定，并订立合同共同遵守。 单位和原企业的技术开发机构，其工资、奖金标准、福利待遇，可按企业标准执行，也可按事业单位标准执行，原则上就高不就低，但只能执行一种标准。经同级 ...
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先进科学技术中做出重要贡献的人员，充分发挥广大对外经贸工作者的积极性创造性，以加速我市老企业的技术改造和社会主义现代化建设，特订立办法。第二条奖励对象是引进项目的责任小组， 和奖金一千至三千元。第七条市级奖金来源原则上由承办单位或投资项目内解决。在分配奖金时，不搞平均主义，有重大贡献者可授重奖。第八条 ...
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是指本市以外投资者以直接投资、收购、兼并、参股、控股等形式参与本市经济发展和企业资产重组等。第三条凡通过各种渠道向本市引荐外来投资项目并获得成功的个人或 ，要确定一名主要引荐人，所有引荐人要签订奖金分配协议书，由主要引荐人负责申请及分配奖金。第十条引荐人的奖金，内资直接以人民币支付，外资按注册资金实际 ...
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工资奖金。具体办法可按市劳动局、税务局的有关规定执行。 八、进一步改进和完善企业内部各种形式的经营责任制。责任制的内容必须包括经济指标和服务指标两个方面，不可偏废。在执行中，认真贯彻按劳分配的原则，把企业按规定提取的奖金与税前列支的加时费结合在一起使用，拉开档次，克服分配上的平均主义。 九、企业 ...
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工资奖金。具体办法可按市劳动局、税务局的有关规定执行。 八、进一步改进和完善企业内部各种形式的经营责任制。责任制的内容必须包括经济指标和服务指标两个方面，不可偏废。在执行中，认真贯彻按劳分配的原则，把企业按规定提取的奖金与税前列支的加时费结合在一起使用，拉开档次，克服分配上的平均主义。 九、企业 ...
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的安全生产计划指标完成情况计算。第十条薪酬系数确定的原则：企业董事长、总经理及党委书记薪酬系数为1，其他负责人分配系数根据个人所承担的责任和贡献大小，在0.8一0 年度经营规模、前3年经营状况、工资总额、实施年薪的范围和标准、经营者原工资奖金发放状况、实施年薪后企业的经营目标及战略构想等。第十四条企业 ...
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意见后报市科委。具体申报材料如下：1、《张家港市技术创新奖申报书》2、企业财务报表3、项目获奖证书、鉴定证书、专利证书4、技术贸易合同(二)发明创造 完成的项目，原则上奖金的50%以上发给首席主研人员，其余部分视其他完成者贡献大小，由单位负责人会同首席主研人员主持分配。获奖集体和个人应奖金分配情况报市 ...
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等各项管理制度。第二十条 国有农牧场要贯彻以按劳分配为主，其他分配方式为补充的原则，正确处理国家、企业、职工的利益关系。第二十一条 国有农牧场的生产队 ，提出意见和建议；(二)审查同意或者否决本场的工资调整方案、劳动报酬和奖金分配方案、劳动保护措施、利润和管理费收取标准、奖惩办法以及其他重要的规章制度 ...
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一次总算收费方式支付转让费，在企业管理费中列支。数额较大的，可作为待摊费用，分期摊入成本。第十九条 技术转让费的分配原则和具体办法：1.由政府部门 直接贡献的技术人员。对于互惠性转让，也应参照此办法执行。一个单位全年发的奖金总额，不得超过本单位职工一个半月标准工资的总额。4.技术服务的报酬，大部分归 ...
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，有的实行企业股分制。具体方案另行下达。 六、对利改税中划为微利企业的，原则上仍按原定政策执行。政策规定已经到期的，改按现行办法调整。 七、一九 的工资形式。企业可以把标准工资的一部分和奖金捆起来使用，实行浮动，或实行其他工资形式。企业主管部门对企业的分配办法不得干予。 十一、一九六年批准饮食、理发、 ...
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