，尊重投资者的合法利益，与外商合作共事，支持企业依法搞好经营管理，促进企业的发展。第五条外商投资企业应尊重工会的合法权益，支持工会依法开展工作。 ，调动职工的劳动积极性和创造精神。第二十八条外商投资企业工会应当教育职工遵守法律、法规和企业的规章制度，履行劳动合同，遵守劳动纪律，树立良好的职业道德，完成 ...
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和提取证明材料。（四）向审计机关和被审计单位提出报告或出具审计证明。（五）向企业负责人指出违反财经法规和企业管理上的问题，并要求其纠正。如企业拒不接受 情节轻重作出如下处理：（一）警告，通报批评。（二）责令纠正违反法律、法规和规章制度的收支。（三）责令退还或没收非法所得。（四）收缴被侵占的国家财产。（ ...
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必须做到：(一)热爱本职工作，不怕牺牲，努力完成本职任务。(二)严格遵守国家法律和企业各项规章制度，服从命令，听从指挥，做到令行禁止。(三)团结协作，文明执勤。(四)努力学习 护厂人员，应根据本办法的规定，进行调整充实，并加强管理。第十二条 本办法由企业组织实施，市公安保卫部门负责监督、检查。对不执行 ...
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民主权利，保护职工的合法权益，接受职工代表大会和职工群众的监督。企业职工应遵守企业的规章制度，支持和维护厂长、经理依法行使职权，对厂长、经理有意见应 企业保卫组织可以报告当地公安机关处理。公安机关应当依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定，对行为人处以十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告。一. ...
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调查和提取证明材料。(四)向审计机关和被审计单位提出报告或出具审计证明。(五)向企业负责人指出违反财经法规和企业管理上的问题，并要求其纠正。如 视情节轻重作如下处理：(一)警告，通报批评。(二)责令纠正违反法律、法规和规章制度的收支。(三)责令退还或没收非法所得。(四)收缴被侵占的国家财产。(五)对 ...
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中工会组织的法律地位和职责，保障工会独立自主地行使权利和履行义务，促进合营企业的发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其 宪法、法律、法规，履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业各项规章制度。(三)支持企业合法的生产、经营和管理，发动职工开展合理化建和技术革新等活动，促进 ...
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调解组织建设的重要性，把这项工作列入议事日程，使其成为企业管理的一部分，纳入企业思想政治工作轨道。企业要按规定解决调解人员的专业技术职务评聘、超出工作 法律知识、政策水平和调解工作能力；要结合本单位实际，建立、健全必要的规章制度，严格执行人民调解工作的基本原则和各项工作纪律，做到工作规范化、业务制度化 ...
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考核，在署核定增资指标内进行择优升级。 二、要搞好考核增资，企业应首先健全各项管理规章制度、培训考试制度和考核制度，根据不同岗位的特点，制定系统的考核 本人下年的考核总分中，作为确定下年升级的考核成绩，以后年度依此类推。 五、企业职工增资面，依据上年效益工资增长幅度确定。署采取按年度核定指标的办法予以 ...
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、网络教学等方式进行。 四、积极为兼职劳动仲裁员办案创造良好条件为切实保证兼职劳动仲裁员参与办案，各级劳动保障行政部门、工会组织、企业联合会／企业家协会要制定相关规章制度，保证兼职劳动仲裁员在劳动争议仲裁委员会的领导下，从事劳动争议处理工作，参与审理劳动争议案件。凡是劳动争议仲裁委员会确定办案或 ...
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调解组织建设的重要性，把这项工作列入议事日程，使其成为企业管理的一部分，纳入企业思想政治工作轨道。企业要按规定解决调解人员的专业技术职务评聘、超出工作 法律知识、政策水平和调解工作能力；要结合本单位实际，建立、健全必要的规章制度，严格执行人民调解工作的基本原则和各项工作纪律，做到工作规范化、业务制度化 ...
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