，但仍由原单位支付工资的人员。二、合同制职工：是指在用工制度改革中试行的，在国家劳动计划以内，通过签订劳动合同，考核录用的人员。包括铁路使用的农民轮换工和 、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。9、对来企业工作职工自带工具、牧畜所支付的工具、牲畜等的补偿费用。10、因录用临时工、计划外用工而在工资以外向 ...
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《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发[1994]481号ぉ和总参、总政、总后、总装《关于军队逐步停办福利性企业的意见》([2002]后 ，按工龄分档次发放；对实行劳动合同制度以后参加工作的合同制职工，与部队工作单位签订的劳动合同期满终止，或合同期未满解除劳动合同的，按在本单位 ...
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第一条 为了完善工伤保险制度， 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华 为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，可以解除或者终止劳动关系。解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由用人单位支付一次性 ...
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补交土地出让金差价。国有企业改制为民营企业的，按评估地价的100%缴纳土地出让金。安置原单位职工70%以上(含70%)，并签订三年以上劳动合同的，经批准 也要主动向党员所去地方或单位党组织提供情况，帮助党员及时落实组织关系。对于解除劳动关系的下岗失业人员或暂无接收单位的党员，其党员组织关系可转入居住地 ...
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企业富余人员不再进入再就业服务中心，通过终止、解除劳动关系从企业中分离出来，在劳动力市场中实现再就业；到2002年底，基本取消再就业服务中心，未实现 企业制定切合实际的措施，分类理顺劳动关系。着力解决好国有企业下岗职工的劳动关系问题。规范非国有企业的用工行为，推进劳动合同管理的规范化。完善国有、集体 ...
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方式搞活中小企业。(八)采取改组、兼并、联合、出售股权等方式组成股份制公司。企业可跨地区、跨国界、跨行业进行重组。鼓励债权变股权,经与债权人协商 和享受社会保险。经济补偿金从企业国有净资产或划拨土地出让金中解决。(二十二)职工与原企业解除劳动关系,应获得经济补偿。经济补偿标准可参照下列办法:以1986 ...
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第一条为了完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华 为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，可以解除或者终止劳动关系。解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由用人单位支付一次性工伤 ...
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其在岗工作年限支付生活补助费。已出中心但未与企业解除劳动关系的下岗职工，企业也应按上述规定与其解除劳动关系。对其他各类离岗人员要按有关规定清理规范 地方政府给予必要和适当的补助。申请享受经济补偿金和生活补助费政府补助的国有困难企业拟解除劳动关系或终止劳动合同人员，应提供再就业的相关证明材料。对困难企业 ...
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其在岗工作年限支付生活补助费。已出中心但未与企业解除劳动关系的下岗职工，企业也应按上述规定与其解除劳动关系。对其他各类离岗人员要按有关规定清理规范 地方政府给予必要和适当的补助。申请享受经济补偿金和生活补助费政府补助的国有困难企业拟解除劳动关系或终止劳动合同人员，应提供再就业的相关证明材料。对困难企业 ...
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平等协商，签订工资专项集体合同，保证按时足额发放职工（包括农民工）工资。企业和职工依法解除劳动关系，按政策规定给予经济补偿。6.按时足额缴纳各项社会 审核把关，研究确定先进单位和先进个人。5.表彰。对先进单位授予“郑州市和谐企业创建工作先进单位”称号，颁发奖牌；对在活动中做出突出成绩的个人授予“郑州市 ...
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