在不影响国家和市重点工程，重点科研项目的前提下，通过调离、兼职、停薪留职或辞职的方式到园区任职。对以各种方式调入园区高新技术企业的科技人员，仍 研究报告，经批准后，发给高新技术企业《认定通知书》。园区管委会对符合国家有关规定的园区内企业发给高新技术企业《认定通知书》。高新技术企业持《认定通知书》到税务 ...
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，收回其本人住房分配货币化补贴，并按有关规定严肃查处，触犯刑律的，依法移送司法机关处理。(三)职工调离、停薪留职、出国、死亡、判刑等，从停发工资之 享受住房分配货币化补贴职工去世，其住房分配货币化补贴可由继承人或受遗赠人按规定领取。(四)住房分配货币化补贴的筹集使用和管理，应当接受财政和审计部门的检查 ...
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经济实体，其经营范围不受原企业从事行业的限制。允许企业富余人员、停薪留职人员从事个体或合伙经营。 (7)改进企业登记管理制度，减少审批环节，对许可证 、直辖市)工商行政管理局适应改革开放要求，制定了一些促进经济发展、加强监督的规定，应当本着有利于加强宏观调控、搞活微观的原则，支持积极试验，不断总结经验 ...
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各单位必须严格按照中国科学院科发人字[1996]056号和人字[1996]340号文件规定，在认真做好年度考核工作的基础上，进行职工调整工资标准、正常晋升工资 年6月30日在册的正式职工(含聘用合同制职工)列入调整工资标准范围，其中停薪留职的在编人员，也属在册职工。2.1997年7月1日以后调入的职工 ...
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清理工作方案为确保全省地税系统机构改革顺利进行，根据《国家公务员暂行条例》的有关规定及国家税务总局和省委、省政府关于地税系统机构改革的工作要求，结合我省地税系统实际 称职的人员；（６）截至本方案实施之日止，仍停薪留职的人员。凡被清退的人员，按国家有关规定办理相关手续，原单位不负责安置。具体清退办法由省 ...
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。因供热单位原因，居民住宅居室温度未达法定标准的，按照《黑龙江省城市供热条例》规定，对单位和有关责任人给予处罚；凡未经批准擅自弃管影响到社会公共利益和安全 90%，超标准面积的热费全部由个人承担。3、个体工商业户、农业户、自由职业者、停薪留职人员的热费，全部由个人承担。4、家庭成员中均无职业的城市最低 ...
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个月以上的职工，可以缓签聘用合同，病假期满后，应按规定及时商签聘用合同。此前被批准停薪留职的人员，愿意回单位工作，且本人情况符合聘用资格条件的， 要在统一接收安置的基础上，实行聘用制管理，聘用期限、待遇、合同签订等按有关规定执行。15．事业单位新进的受聘人员实行试用期制度。大中专毕业生的见习期即为其 ...
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合并计算。第二十条有大专以上学历的职工，其在校按规定学制学习期间计算购房工龄。第二十一条购房职工停薪留职期间，不计算购房工龄。服刑、劳教期间不计算购房 给予一次付款折扣待遇，具体折扣标准，由市住房制度改革领导小组办公室根据有关规定确定。第二十六条购买公有住房可以分期付款，首次付款不得低于售价的３０％， ...
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计划生育部门的指导和检查，定期向所在地人民政府计划生育部门汇报计划生育工作情况，并按规定报送计划生育统计报表。（七）每年与市人民政府签订计划生育责任状，并完成责任状的 、下岗职工计划生育管理第十八条本办法所称离、下岗人员是指企事业单位停薪留职、放长假、待岗和富余人员等各类离、下岗的职工。重点管理对象为 ...
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单位统筹合理分配，不计入奖金总额。对个人所得达到国家征税标准的，按国家规定，征收个人收入调节税。医疗卫生单位在保质保量完成主管部门核定的工作任务后， 人员根据《陕西省人民政府关于放活科技人员政策的若干规定》（陕政发〔１９８８〕１４７号），可以采取调动、借调、停薪留职、辞职、兼职和在职承包等形式到农村 ...
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