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,在同等条件下应优先录用原企业职工。凡留用职工依法与新企业重新签订劳动合同,其补偿费可作为入股资金入股,也可作为债权办理法律手续;凡不再留用 措施,积极为企业改制提供法律服务,切实保护企业经营者的合法权益。建立政法部门企业改革领导部门的联席会议制度,定期召开联席会议,研究解决企业改制工作中的有关 ...
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审查、广告专业技术、经纪人、商标代理人等各类中介服务人员从业。商标、广告、合同以及法定代表人等专业培训,不得作为企业开业、年检以及有关许可证核发、年审的 突出单位”。加强对公务员特别是一线工作人员的监督,在行政执法部门、窗口单位实行群众举报“一次查实下岗”制度。对有损我市发展环境的现象行为公开曝光。 ...
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要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同,为其办理社会保障手续,缴纳社会保险费,保障其合法权益。对于以非全日制、临时性弹性工作等灵活形式就业的毕业生, 方面维护其合法权益。 七、认真做好高校毕业生用人单位的供求信息收集、整理发布工作完善需求信息申报公示制度,各县(市)、区,市属各企事业单位要在 ...
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支出,按国家、省制定的基本医疗保险药品目录、诊疗目医疗服务设施标准执行。第四条 为了不降低公务员现有的医疗消费消费水平,由同级财政按上年度职工 由市劳动保障行政部门负责解释。十、 本暂行办法自颁布之日起施行。附件五:淮南市定点医疗机构医疗服务管理暂行办法第一条 根据《淮南市城镇职工医疗保险制度改革 ...
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年,逐步构建“一个保障、两大平台、三大体系”的社会信用体系框架,即建立健全信用制度信用标准及有关法规,为社会信用体系提供法规保障;建立信用基础平台,为社会 公司的信用状况等,要实行信用强制评估。在毕业生就业、公务员录用中使用个人信用资料。提倡企业在签订合同、合资合作等商业活动中,更多地利用信用服务, ...
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现对实施中的有关问题解释如下:一、聘用制度实施范围1、事业单位(含实行企业化管理的事业单位)除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外都要 、精神病的,暂缓签订聘用合同,缓签期延续至前述情况消失;或者只保留人事关系工资关系,直至该人员办理退休(退职)手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失 ...
//www.110.com/fagui/law_125182.html-了解详情
现对实施中的有关问题解释如下:一、聘用制度实施范围1、事业单位(含实行企业化管理的事业单位)除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外都要 、精神病的,暂缓签订聘用合同,缓签期延续至前述情况消失;或者只保留人事关系工资关系,直至该人员办理退休(退职)手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失 ...
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奖惩、辞职辞退、申诉控告、职务升降等,参照执行国家公务员的有关规定。人民法院聘任制书记员的工资、保险福利制度由国家另行规定。在国家有关规定出台之前,人民法院聘任制书记员 第十一条解除聘任合同:(一)女性书记员在孕期、产期、哺乳期内的;(二)因公负伤,治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(三) ...
//www.110.com/fagui/law_22591.html-了解详情
、辞职辞退、申诉控告、职务升降等,参照执行国家公务员的有关规定。人民法院聘任制书记员的工资、保险福利制度由国家另行规定。在国家有关规定出台之前,人民法院聘任制 本办法第十一条解除聘任合同:(一)女性书记员在孕期、产期、哺乳期内的;(二)因公负伤,治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(三)法律、 ...
//www.110.com/fagui/law_22154.html-了解详情
。第二条 本省行政区域内的企业事业单位建立实行职工代表大会制度,适用本条例。本条 例所称事业单位,不含参照公务员法管理的事业单位。第三条 职工代表大会 管理等直接涉及职工切身利益的重大事项,提出意见建议;(二)审议通过区域性、行业性集体合同草案劳动工资分配、劳动安全卫生、女职工权益保护、保险福利 ...
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