收购功能的同时，要发展成为综合性的烟叶工作站，突出抓好烟叶种植收购计划落实、合同签订和专业化、社会化服务工作，不断充实完善“组织生产、收购烟叶、供应物资、指导 企业实际情况，根据不同的类型和岗位要求签订劳动合同。切实加强劳动合同管理，依法做好劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等各环节工作，有效发挥 ...
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各一份，报企业主管部门备案一份。劳动合同一经签订，即受法律保护，双方必须遵守。签订合同的一方要求变更合同有关内容时，须经双方协商同意。变更后 ）符合我国规定条件的。 第十三条 外商投资企业职工在劳动合同期内要求解除劳动合同，凡符合《青岛市关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施办法》第十六条规定的 ...
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以环境影响评价工程师的名义从事环境影响评价及相关业务的。第三章再次登记和变更登记第十一条登记有效期届满需要继续以环境影响评价工程师名义从事环境影响评价及 变更后的资质证书复印件；因单位调动申请变更登记者，还应提交原单位出具的调出证明、现聘用单位出具的劳动合同或人事关系证明及现聘用单位的资质证书复印件。 ...
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的积极性，进一步解放生产力，以适应“四化”建设的需要，根据国家关于劳动制度改革的精神，制定本办法。第二条劳动合同制是在生产资料公有制的前提下，在国家、集体和 法律约束力，双方必须严格履行，不得擅自变更或废止。第十一条劳动合同的主要内容应包括：生产或工作任务，合同期限，劳动纪律和奖惩办法，工资和保险福利 ...
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符合国家规定的退休人员；本市行政区域内因国有企业改革改制而与国有企业解除或终止劳动合同，从事自谋职业的下列人员：下岗职工进入再就业服务中心托管后办理自谋职业 条缴费人违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变更、故意毁灭有关账册、材料；或不设账册，致使社会保险费缴费基数无法确定的 ...
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管理制度，进一步推进人事管理工作的科学化、制度化、规范化，依据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发[2002]35号），结合总局实际， （四）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更、终止的条件；（七）违反聘用合同的责任；（八）争议处理方式；（九）双方约定的 ...
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，采取行业消化和富余职工自谋职业相结合的办法，作出妥善安排，并参照《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》、《广州市搞活固定工制度试行方案》的有关规定办理 条 凡按本办法第十条规定辞职后被合营企业录用的原固定职工，或劳动合同（含聘用合同）期满终止后离开合营企业的原固定职工，或因合营企业生产工作 ...
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工作年限。原企业因特殊情况需要与个别职工保留劳动关系的，应变更劳动合同并明确期限和相关内容。八、理顺劳动关系，促进市场就业机制的建立。企业应取消“ 不规范劳动关系形式。对病休职工严格执行国家关于医疗期的规定，从事其它就业活动病休的职工可以解除劳动合同。职工因私出国三个月以上（国家另有特别规定的情况除外 ...
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资源部中国人民银行国家税务总局国家工商行政管理总局中华全国总工会二ＯＯ二年十一月十八日关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法为贯彻落实《中共中央国务院 原企业富余人员达到３０％（含）以上；４．与安置的职工变更或签订新的劳动合同。三、改制分流的范围（四）国有大中型企业应根据企业发展 ...
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行政管理局新疆维吾尔自治区总工会二○○三年二月二十一日国家经济贸易委员会、财政部等印发《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》的通知国经贸企改 .吸纳原企业富余人员达到30%（含）以上；4.与安置的职工变更或签订新的劳动合同。三、改制分流的范围（四）国有大中型企业应根据企业发展 ...
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