行为。第三条县级以上人民政府有关部门,应当在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督。第四条各级工会依法维护劳动者的合法权益, 监督检查工作。第十条用人单位的生产经营场所与该用人单位注册地不同时,应当由用人单位的生产经营场所所在地的劳动行政部门进行劳动监督检查。第三章内容与处理 ...
//www.110.com/fagui/law_328648.html-
了解详情
决定书》,并以书面形式通知申请人。社区协调小组自做出《受理申请决定书》3个工作日内,召开争议双方当事人参加的调解会议进行调解。第二十八条经调解达成协议 7月中旬组成联合检查组,对推进工作进行全面验收,具体内容包括各种台账建立情况、劳动合同签订情况、用工备案情况、争议调解情况和劳动监察处罚等情况。第三十 ...
//www.110.com/fagui/law_328228.html-
了解详情
中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。第十二条 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册 日期为送达日期。仲裁期间的计算和仲裁文书的送达方式,仲裁委员会可以参照民事诉讼关于期间的计算和送达方式的有关规定执行。第二十四条 案件处理终结后,仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_323941.html-
了解详情
虽然有了明显的改善,但仍有一些用人单位依然存在不依法签订劳动合同、使用童工、拖欠工资,随意延长工作时间、劳动强度大、工作环境差、不参加社会保险等劳动 在招用人员时要严格执行劳动合同制度,依法与其订立劳动合同,及时到劳动保障行政部门登记备案。劳动合同签订后,劳资双方应依法履行合同内容,建立权利义务明确的 ...
//www.110.com/fagui/law_317102.html-
了解详情
、协调、健康发展的重要依据。本规划编制的主要依据是:《中共金昌市委关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、《金昌市国民经济和社会 偏低,集体合同内容空泛,难以建立集体协商机制,劳动合同短期化的问题较为突出。(四)基础设施和能力建设需要加强至基础设施比较滞后。随着劳动和社会保险工作对象、范围 ...
//www.110.com/fagui/law_305518.html-
了解详情
暂行办法》(劳动部发[2004]22号)的有关规定,继续做好建设领域清理拖欠工程款工作,推进建设领域农民工实名制管理,建立健全预防拖欠农民工工资的长效机制。公安部门 支付数额等情况,保存2年以上备查。(三)建筑行业用人单位与农民工签订劳动合同后,应当在规定时间内为无卡的农民工办理实名制卡,通过实名制卡 ...
//www.110.com/fagui/law_304106.html-
了解详情
代理、造价咨询资质的企业,与聘用企业依法签订聘用劳动合同。申请人应向聘用企业如实提供有关申请材料并对内容真实性负责,通过聘用企业向企业工商注册所在地省辖市 的,应当提供申请人与新聘用企业签订的聘用劳动合同,或申请人聘用企业出具的劳动、人事以及工资关系证明,工作调动证明原件及复印件(与原聘用企业解除聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_302412.html-
了解详情
资质的企业,与聘用企业依法签订劳动合同。(二)申请人按照注册类别向聘用企业如实提供有关申请材料,上传电子数据,并对其内容真实性负责。(三)聘用企业对 三)新聘用企业资质证书复印件、申请人与新聘用企业签订的劳动合同及工作变动证明(与原聘用企业解除劳动合同的证明文件、退休人员的退休证明)的原件及复印件;( ...
//www.110.com/fagui/law_299794.html-
了解详情
签订率逐年提升,到“十五”期末达到94%。积极指导用人单位运用劳动合同和集体合同手段,依法做好职工分流安置工作,基本理顺了国企改革、改制中各类人员的 企业工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位制度、企业人工成本预警预报制度为主要内容的企业工资宏观调控体系;规范企业工资支付行为的法制框架基本形成;改进和 ...
//www.110.com/fagui/law_294204.html-
了解详情
。 (二)组织实施阶段(5月1日―7月15日)1.配备专职人员。此项工作时间紧、任务重,内容新,各县(市)、区和街、镇(乡)及社区要按照市里统一 工作,特别是劳动用工备案制度,从源头上堵住了用人单位不签订劳动合同的行为,工作中会遇到阻力,会有很多困难,为此,要对用工单位加强引导,要使每一名社区劳动保障 ...
//www.110.com/fagui/law_293172.html-
了解详情