承包、设备合作分成等行为，严禁医务人员个人收入与药品收入、检查费用挂钩的分配办法。严格执行《全国医疗服务价格项目规范》和我省医疗服务价格政策，认真 企业改制中涉及职工经济补偿、社会保障等切身利益的问题。建立解决拖欠农民工工资部门间协调会议制度，逐步完善农民工工资支付预警、监控和保障机制，严格劳动用工 ...
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家庭实施住房保障。 五、建立完善工资监控预警机制，制止企业拖欠职工工资的行为。要贯彻落实《市劳动和社会保障局市总工会市经贸委关于建立企业欠薪报告制度的 ，完善干部联系帮扶特困职工家庭制度，深入开展送温暖活动，帮助特困职工解决好生活中的急难问题。 七、特困职工申报条件和审批特困职工是指职工家庭人均月收入 ...
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的事项，应当场办结；对属于审批事项的，须在规定的工作日内办妥。切实解决引进教师住房难的问题。有条件的地方，政府应将新引进教师住房统筹纳入 使用的监管。建立教育经费执行情况监测制度。加强农村教师工资月报制度，对出现新拖欠教职工工资的市、县(市、区)予以通报，监督各地财政按时足额发放农村中小学教职工工资 ...
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电费每户每月补贴10千瓦时)。 四、建立完善医疗救助机制，解决特困职工家庭的就医难问题。我市已经制定了医疗救助的有关政策文件，现在关键是抓落实。劳动和社会 清欠和完善报告制度等有效措施，依法制止和纠正企业克扣、拖欠职工工资的现象。全面执行《苏州市市区建筑业企业工资支付担保暂行办法》，对易发生欠薪现象的 ...
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面广量大小企业建制难、维权难的一个主要途径。但要逐步解决一些地方客观上存在的区域集体协商、集体合同难以收到实效的问题。要逐步缩小区域协商覆盖范围 政策，拒不组建工会，拒不开展工资集体协商和签订工资集体合同(协议)工作的企业，以及克扣和恶意拖欠工资、侵犯劳动者合法权益的行为，劳动保障行政部门要依法处理， ...
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中小学建设纳入本地基础设施建设规划，切实加大对小城镇义务教育的投入，逐步解决好小城镇中小学班容量过大、学生入学难的问题。城镇综合开发区、住宅小区配建的 领导干部出国。各市、县要抓紧清理补发历年拖欠的农村中小学教职工工资。省政府办公厅将对发生新欠农村中小学教职工工资的情况按市、县定期予以通报。17、建立 ...
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加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。(二十)完善就业和失业 继续把新增就业人员和控制失业率纳入国民经济和社会发展宏观调控指标。把解决体制转轨遗留的下岗失业问题、促进城镇新增劳动力就业、推进城乡统筹就业、加强失业调控和 ...
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认真处理。第二十一条 工会应当把职工群众反映的涉及职工利益的问题转告企业、事业行政方面或有关方面，并要求及时解决和答复。企业发生停工、怠工事件，工会 的意见和建议；研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取工会和职工的意见，并应邀请工会或职工代表 ...
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实事项目，定期研究和分析劳动关系状况及发展趋势，协调解决企业工资集体协商推进中全局性、倾向性的突出问题，努力形成政府统一领导、部门密切配合、企业积极推进、 以及履约情况列入劳动保障诚信管理，对拒不执行国家法规政策以及克扣和恶意拖欠工资、侵犯劳动者合法权益的行为，要依法严肃查处。各级工会要提高广大职工对 ...
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面征缴取得积极进展。全省已偿付拖欠农民工工资6.3亿元，占累计拖欠总额的92.1%。认真解决城镇拆迁中损害群众利益的突出问题。深入推进“食品放心工程”，食品 形势稳定。围绕改革发展，不断推动政府管理创新。颁布实施了《吉林省行政许可监督办法》等5项省政府规章，对行政许可监督、听证、统一联合办理和政务信息 ...
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