安排；无空缺岗位的，可进入人才市场自主择业；继续从事民营经济的，可办理辞职手续，并一次性发给相应的补助费。补助费发放具体标准，由各市确定。(四)支持大中专 经济工作领导机构，健全协调会议制度，定期通报情况，研究有关政策，协调解决重大问题。通过各级各部门的共同努力，把我省民营经济的发展推进到一个新阶段， ...
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人事部门组织有关专家评价确认后，出具证明，有关部门尽快办理相关手续。 第八条 以辞职、退职形式来我省工作的优秀人才，由用人单位将其有效证件及有关材料， 、未成年子女可随调随迁。需要“农转非”的，由县以上人民政府优先解决。子女入学问题，由户口所在地的教育部门安排好就读。(二)配偶和子女户口不在海南的，在 ...
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意见；（六）法律法规赋予董事的其他职责或权利。 第二十三条独立董事在任期内辞职或被免职的，独立董事本人和信托公司应当分别向股东（大）会、中国银监 。 第三十八条监事会可以要求公司董事或高级管理人员出席监事会会议，回答所关注的问题。公司应将其内部稽核报告、合规检查报告、财务会计报告及其他重大事项及时报 ...
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或者监察机构按照下列分工办理行政效能投诉案件：(一)市监察部门负责处理对区县(市)人民政府及其领导人员、市人民政府工作部门及其局级领导人员和其他重要、复杂问题的投诉；(二)区、县(市)监察部门负责处理对本级政府所属工作部门及其处级以下(含处级，下同)工作人员的投诉；(三)市人民政府工作部门监察机构 ...
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会议上介绍所推荐的代表候选人的情况。选举委员会可以组织代表候选人与选民见面，回答选民的问题。但是，在选举日必须停止对代表候选人的介绍。' 五、第五十一条修改为 选区过半数的选民通过。' 六、第五十三条第三款修改为：'代表在任期内辞职被接受的、未经批准两次不出席本级人民代表大会会议的、被罢免的、丧失中华 ...
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面临的新形势新任务，审时度势，与时俱进，研究了实施人才强省战略这一重大问题，作出如下决定。 一、实施人才强省战略的重要意义和紧迫性 (1)实施人才 建立人才破格使用制度，不拘一格选拔人才。实行领导干部任期制、试用制、离岗制、辞职制等改革，建立和完善党政机关干部淘汰退出机制。全面推行事业单位人员聘任制， ...
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各部门建设主管部门切实加强对试点工作的领导，并将试行中的经验和存在的问题及时告我部勘察设计司。私营设计事务所试点办法第一条为了适应社会主义市场经济的需要 私营设计事务所的从业人员（指原在职人员）必须与原供职单位脱离关系，办理辞职手续证明后，才能予以最后核定其资格等级。私营设计事务所可以聘请离退休员来所 ...
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为准。《厦门市流动人员评审专业技术职务任职资格暂行规定》第4条《福建省关于企事业单位评聘专业技术职务经常化工作若干问题的暂行规定》 规范性文 件 盖区职改办章，报市人事局备案。6 事业单位专业技术人员职务聘任审核 《厦门市全民企事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第12 ...
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第九条县级以上地方各级人民代表大会代表有权依法联名提议组织关于特定问题调查委员会。提议应写明调查的对象、问题、内容和要求，由主席团提请全体会议决定。调查委员会的 人民代表大会主席团或主席、副主席。第二十七条代表有下列情形之一的，可以提出辞职：(一)因病、因事等原因，离开本行政区一年以上不能履行代表职务 ...
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为重点，实现生态环境建设的新突破。开源节流，优化配置，下大力气解决水资源短缺问题，集中力量抓好南水北调东线山东段和胶东引黄调水两大工程建设。改革水资源管理体制 准用好干部。完善和落实干部试用期制和聘任制，研究出台领导干部任期制、辞职和调整不称职领导干部的制度。进一步完善公开选拔和竞争上岗等领导干部选拔 ...
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