在次年的个人账户当年资金中调整。 (十一)未重新就业的协缴人员，到达法定退休年龄前的个人账户资金，按《杭州市城镇基本医疗保险办法》有关规定执行；已在 医保经办机构，并计入职工本人的历年账户。 (二十七)本办法中未涉及的有关问题按《杭州市城镇基本医疗保险办法》的相关规定执行。 (二十八)本办法的具体应用 ...
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改制职工安置办法为贯彻落实《辽宁省人民政府关于深化国有企业改革的政策意见》(辽政发[2005]15号)，妥善解决国有改制企业职工安置问题，现制定国有企业改制职工安置办法 或借给改制后企业(包括改制企业的投资者)使用。2、改制企业对距法定退休年龄不足5年(含5年)或工龄已满30年的职工，改制企业难以安排 ...
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《关于省政府驻特区办事处干部实行聘任、轮换制的复函》(鄂组函(1991)87号)文件规定，结合我市驻外机构实际，制定本办法。? 第一条 驻外机构是市政府的派出 审计，其他干部实行离任考核。若在任期内有重大问题的，按有关法律法规严肃处理。? 第九条 驻外机构原有人员达到退休年龄后，按干部管理权限办理退休 ...
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，企业可以给予不低于当地最低生活保障线标准的生活费补助，待满法定退休年龄时即办理正式退休手续。(五)鼓励、扶持企业下岗职工从事个体经营。国有、集体企业 建设，完善市场就业机制，调整优化劳动力结构，从根本上解决下岗职工再就业问题。要实行用工许可证制度、岗位余缺申报制度和职业资格证书制度。掌握社会劳动力 ...
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按时足额发放和逐步补清以前拖欠的任务十分艰巨。为认真贯彻国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作的通知》(国 经营的，可以按照低标准准入办法缴纳各项社会保险费。在自谋职业期间达到法定退休年龄的，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工通过某种形式实现非正规的 ...
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共和国残疾人保障法》、《湖北省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》和国务院、省政府关于做好下岗残疾职工基本生活保障和再就业工作的有关规定，结合我市实际，制定本 办理，并报劳动保障部门备案；国家规定进行产业结构调整的企业，对距法定退休年龄5年以内的残疾职工，可采取离岗退养办法；符合国家规定的破产企业 ...
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年以上的机关、事业单位工作人员，经批准提前离岗从事非公有制经济的，在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定 原则。 27、采取积极有效的措施，认真解决包括非公有制企业在内的中小企业贷款担保问题。金融部门在开办个体工商户、私营企业担保贷款业务中，允许个体工商户、私营 ...
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六部委《关于进一步推进国有企业分离办社会职能工作的意见》(国经贸企改[2002]267号)规定，结合我区实际，现就国有企业自办学校分离移交地方政府管理的问题，提出 的编制和同级同类人员的聘任聘用条件进行定编定岗。(六)学校移交时，教职工距退休年龄两年以内的，可实行工资照发，福利待遇不变，先内部退养，到 ...
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局、民政局，省直有关部门和单位，中央驻青行业单位：根据青海省人民政府办公厅《关于对无力缴纳养老保险费的原国有企业一次性安置人员借支缴纳养老保险费意见的复函》( 保险费的原国有企业一次性安置人员借支缴纳养老保险费的有关问题通知如下： 一、借款对象和条件。距退休年龄3年以内，无就业能力，已纳入城市居民最低 ...
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机构批准并已实施，不包括在首次执行日之后批准实施的内部退休计划；2.内部退休人员为距法定退休年龄不足5年或者工龄已满30年的企业职工；3.内部退休 审计报告的，应当参照专项审计报告披露格式出具专项鉴证报告。五、根据国资委《关于中央企业执行〈企业会计准则〉有关事项的通知》（国资发评价[2007]38号） ...
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