劳动行政部门办理用工手续,为被录用的流动人员申领就业证。劳务承包的,由发包者到所在地劳动行政部门办理用工手续,申领就业证。流动人员从事个体经营的,本人应到 用人单位必须依法为其参加社会保险,缴纳社会保险费。第十九条用人单位和流动人员签定劳动合同后,由用人单位负责为其申领暂住证。第二十条用人单位不得扣押 ...
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劳动行政部门办理用工手续,为被录用的流动人员申领就业证。劳务承包的,由发包者到所在地劳动行政部门办理用工手续,申领就业证。流动人员从事个体经营的,本人应到 用人单位必须依法为其参加社会保险,缴纳社会保险费。第十九条用人单位和流动人员签定劳动合同后,由用人单位负责为其申领暂住证。第二十条用人单位不得扣押 ...
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劳动行政部门办理用工手续,为被录用的流动人员申领就业证。劳务承包的,由发包者到劳动行政部门办理用工手续,申领就业证。流动人员从事个体经营的,由其本人到 其他有效证件。第九条用人单位招用流动人员应当与其签订劳动合同。第三章组织管理第十条建立劳动力总量和结构分类调控制度。各级人民政府应当综合运用法律、经济 ...
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劳动行政部门办理用工手续,为被录用的流动人员申领就业证。劳务承包的,由发包者到劳动行政部门办理用工手续,申领就业证。流动人员从事个体经营的,由其本人到 其他有效证件。第九条用人单位招用流动人员应当与其签订劳动合同。第三章组织管理第十条建立劳动力总量和结构分类调控制度。各级人民政府应当综合运用法律、经济 ...
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。非全日制劳动合同应当载明工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动条件等内容,但不得约定试用期。第二十六条通过依法成立的劳务派遣组织为 条违反本规定的行为,给劳动者造成损失的,应当依法承担赔偿责任。第三十三条劳动保障行政部门及其执法人员玩忽职守、滥用职权、索贿受贿、徇私枉法的,由有管理权限的 ...
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我省文化企业做大做强。(四)积极支持劳务派遣业的发展。申办劳务派遣企业的,工商机关依法予以登记,经劳动保障部门批准后开展经营。(五)积极 ,加大维权力度,切实保护涉农商标注册人和消费者(用户)的合法权益。二、进一步健全和完善合同帮农机制,稳步推进订单农业,提升农业产业化水平继续按照“引导、规范、服务、 ...
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使其掌握相关的职业技能和有关法律、安全生产等知识;4.定期对输出人员进行回访,了解输出人员情况,协助输出人员及用人单位解决存在的问题;5.负责输出人员劳动合同终止(解除)后的善后处理工作。第七条劳务基地评估的主要内容:(一)基地建设情况1.有合法业务资格(北京市劳动局颁发的 ...
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劳动行政部门办理用工手续,为被录用的流动人员申领就业证。劳务承包的,由发包者到劳动行政部门办理用工手续,申领就业证。流动人员从事个体经营的,由其本人到 其他有效证件。第九条用人单位招用流动人员应当与其签订劳动合同。第三章组织管理第十条建立劳动力总量和结构分类调控制度。各级人民政府应当综合运用法律、经济 ...
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劳动行政部门办理用工手续,为被录用的流动人员申领就业证。劳务承包的,由发包者到劳动行政部门办理用工手续,申领就业证。流动人员从事个体经营的,由其本人到 其他有效证件。第九条用人单位招用流动人员应当与其签订劳动合同。第三章组织管理第十条建立劳动力总量和结构分类调控制度。各级人民政府应当综合运用法律、经济 ...
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一般3一6个月,试用合格者,重新签订劳动合同,不合格者可退回原单位。要大力支持失业职工和富余职工组织起来就业和自谋职业,有关部门要在场地、设施、资金 地抓紧抓好。要继续巩固与有关省、市的劳务协作关系,加强我省驻外省、市劳务管理机构的建设,不断扩大劳务输出。建立我省“外出人员就业登记卡”发放制度,做好 ...
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