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应在企业经济发展的基础上逐年提高。企业职工的工资水平由企业根据当地人民政府或劳动行政部门发布的工资指导线,通过集体谈判确定。 职工法定工作时间内的最低工资,不得 的争议,经双方协商不能解决的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二十六条企业的劳动争议劳动安全卫生、工伤事故报告和处理、工作时间、女职工和 ...
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外地农民工在本市务工期间工伤保险问题,根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)、劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发(2004) 争议,外地农民工可以向用人单位在本市生产经营地的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条用人单位在外地参加工伤保险的,应当向其在本市生产经营 ...
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外商投资企业与其雇用的外籍员工或港、澳、台员工应遵照中国的法律、法规签订劳动合同,合同当事人申请鉴证的,所在地区劳动部门应予鉴证。鉴证时须携带职业 劳动争议处理暂行规定》第二条和各省、自治区、直辖市制定的实施细则规定的受案范围的,如当事人申请仲裁劳动争议仲裁委员会应予受理。 劳动部一九九三年三月一日...
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制度改革,深化企业收入分配制度改革,加强企业收入分配宏观调控,进一步落实各项基本劳动标准。针对贯彻实施《劳动法》工作中存在的实际问题,研究提出切实可行的措施 专查相结合。进一步完善劳动争议处理制度,健全劳动争议处理机构,完善劳动争议仲裁的三方机制,提高劳动争议处理的时效,使劳动争议的结案率达到90%。 ...
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管理局,各县(市、区)人民政府,市政府各部门:经市政府研究,现将《2006年度劳动保障工作考评表彰办法》印发给你们,请认真组织实施。 二○○六年九月二十日 2006 保障监察条例》正确有效地开展了工作的计4分,否则,酌情扣分。(3)劳动争议仲裁机构健全,人员配备到位,三方协调机制完善,正确有效地开展了 ...
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医疗、计划生育等社会保险、福利待遇规定的执行情况;(八)有关女职工和未成年工劳动保护规定的执行情况;(九)有关职业培训和职业技能考核规定的执行情况;(十 改正,用人单位必须及时处理;用人单位不予接受而形成争议的,工会可以支持职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。关联法规:全国人大法律( ...
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、余杭区)必须完成养老保险扩面和基金增收任务。扩面净增人数指标任务由市劳动和社会保障部门负责完成,养老保险基金增收指标任务由市地税部门负责完成,养老 1万户,各类举报投诉案件查处结案率要达到95%以上。要不断完善劳动争议仲裁三方机制,加强对劳动争议案件的调解、预防和处理。要指导帮助改制企业、乡镇建立 ...
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的公函、相应的裁判文书作为申请凭据。 第十三条 申请垫付欠薪,应向市劳动和社会保障部门提供下列材料:(一)企业欠薪基金交费证明;(二)企业进入清算程序或暂时不能支付职工工资和缴纳社会保险费的证明材料;(三)劳动争议仲裁委员会的生效裁决书或人民法院的生效判决书;(四)人民法院对欠薪强制执行的生效 ...
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提出意见和建议;(三)对劳动者与用人单位之间发生的劳动争议,可以进行调解。职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼的,应当给予帮助;(四)对 管理部门应当依法作出处理,构成犯罪的依法追究刑事责任:(一)阻挠、刁难工会劳动法律监督人员正常工作的;(二)提供虚假情况、隐匿毁灭证据的;(三)拒不 ...
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省人民政府:为了认真贯彻中央和省委最近关于搞好国营大中型企业工作会议精神,使我省劳动工作为促进企业内部经营机制的转变、增强国营大中型企业的活力、提高经济效益创造 合同规定辞职时,任何部门不得进行干预;属于劳动争议问题的,由劳动仲裁等有关部门依法进行调解和仲裁仲裁不服的,可向人民法院起诉。职工被开除、 ...
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