签订合同的，企业可以不安排生产。企业对缺管应当由国家计划保证的能源、主要物资供应和运输条件的指令计划，可以根据自身承受能力和市场变化，要求调整。计划下达 服务组织。第四十五条健全劳动争议仲裁制度，扩大仲裁受理范围，各级劳动仲裁委员会应当及时、妥善处理劳动争议，维护企业和职工的合法权益。第六章罚则第四十 ...
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争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会处理残疾职工劳动争议；（五）检查各单位安排残疾人按比例就业情况；（六）执行劳动行政部门作出的行政处罚决定；（七） 组织待业残疾人进行职业培训。第九条各单位可以同残疾人劳动就业服务机构订立定向培训待业残疾人协议。协议内容由双方商定。协议一经签定，双方应当自觉履行。第 ...
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、政府规章。３、保护妇女的人身权利，禁止针对妇女的一切形式的暴力。４、维护妇女的劳动权利，提高妇女对于解决劳动争议的法律程序的知晓率。５、维护妇女 城镇建立以基本养老保险、基本医疗保险、失业、工伤、生育保险和社会救助、社会福利为主要内容的社会保障体系，在农村以家庭养老为主，逐步扩大社会养老保障的覆盖面 ...
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2005年，市、县(市)、区用于18岁以上妇女卫生保健的专项经费不低于人均2元。3.推进医疗保险制度的改革，巩固和完善农村和社区妇女保健保偿、妇女医疗 ，提高城市社区家政服务水平和家务劳动社会化程度；推动以社区为中心的老年照料服务体系和以扶老助困为主要内容的老年公益事业的发展，为老年妇女提供方便快捷的 ...
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经费的投入，到2005年，全市用于18岁以上妇女卫生保健的经费不低于人均3元。3、推进医疗保险制度的改革，巩固和完善农村和社区妇女保健保偿、妇女医疗 ，提高城市社区家政服务水平和家务劳动社会化程度；推动以社区为中心的老年照料服务体系和以扶老助困为主要内容的老年公益事业的发展，为老年妇女提供方便快捷的 ...
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天内给予批复，并为赶工提供方便条件。提前竣工协议包括以下主要内容：１３．１提前的时间要求；１３．２乙方采取的赶工措施；１３．３甲方为赶工提供的条件； ３４条争议解决合同在履行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则，及时协商处理。协商不成的，可以提请双方的上级主管部门调解解决。经调解达不成协议时， ...
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的法治环境。4、为构建社会主义和谐社会提供司法保障的主要目标和任务是：到二○二○年，社会主义审判制度和工作机制更加完善，司法活动更加公正高效权威；维护 的犯罪以及破坏选举等危害农村民主管理的犯罪，维护农村正常的经济和社会生活秩序。8、妥善审理劳动争议案件，维护劳动关系和谐。积极受理企业拖欠、克扣工资 ...
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一是认真学习、大力宣传《纲要》的基本精神、主要内容。二是认真组织制订落实《纲要》的具体办法和配套措施，确定不同阶段的重点，做到五年有规划、年度有 提高政府应对突发事件和风险的能力，妥善处理各种突发事件，维持正常的社会秩序，保护国家、集体和个人利益不受侵犯；完善劳动、就业和社会保障制度；强化公共服务职能 ...
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城乡公共就业服务体系。加强以公共就业、社会保障、劳动关系协调、劳动争议和劳动保障监察为重点的基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络建设，全面实现基层劳动 导向，各级政府都要调整和优化财政支出结构，探索建立民生工程预算制度。一是各级新增财力主要用于保障民生工程实施，把保障和改善民生作为完善公共财政体系的 ...
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林场与其他单位和个人发生林地、林木权属争议的，争议双方应当协商解决。协商不成的，由县级以上人民政府依法处理。国有林场应当将争议情况及时报省级林业主管部门。第三十 。（七）其它需要由场长行使的职权。第四十一条国有林场实行以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的事业单位人事管理制度，实行以岗位绩效工资为基础的 ...
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