和辞职第三章工资和奖惩第四章劳动保险、待业保险和福利待遇第五章劳动保护第六章劳动争议第七章附则第一章总则第一条为了加强浙江省中外合资经营企业的劳动人事 合营者是乡镇企业和私营企业的，中方职工的养老保险、待业保险基金提取标准和管理办法，以及其他福利待遇，由当地市、县（区）人民政府根据实际情况规定。第五章 ...
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望认真贯彻执行。二○○六年九月十一日常州市建设领域劳务工程款和农民工工资支付管理暂行办法第一章总则第一条为规范本市建设领域劳务工程款和农民工工资支付行为，建立预防 的其他行为。第十九条农民工与企业因工资支付发生争议，按照国家有关劳动争议的规定进行处理。对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资 ...
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规章进行了全面清理。经过清理，自治区人民政府决定对《宁夏回族自治区旅游船舶安全管理办法》等8件自治区政府规章作如下修改：一、宁夏回族自治区旅游船舶安全管理办法 ）删去附件。（四）条文顺序作相应调整。七、宁夏回族自治区企业劳动争议处理实施办法(宁政发〔1995〕29号 1995年4月12日公布)（一）将 ...
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培训坚持自愿原则，政府对参加培训和职业技能鉴定的农民工给予补贴。 补贴的具体办法按照国家和本市的有关规定执行。第二十一条 用人单位招用农民工不得违反规定向 法律从业人员为农民工提供法律援助。第五十三条 农民工申诉的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构应当及时公正处理。因用人单位拖欠劳动报酬或工伤待遇等引发的 ...
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、组织机构健全。园区依法建立工会组织、雇主组织、劳动关系三方协商机制和劳动争议调解组织，协商处理园区内重大劳动问题；符合建立工会条件的企业均依法建立工会； 、劳动时间合法。企业认真执行国家有关工作时间规定，需实行其他工作和休息办法的报劳动保障部门审批。（三）“双爱双评”活动先进个人评选条件１、爱企业好 ...
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文件及劳动部劳险字(1989)23号文件精神，结合我省实际情况，特制定本办法。第二条 本办法适用于在陕西省境内的各类企业(包括国有企业、集体企业 、外商投资 及因病、伤提前退休、退职的鉴定工作，并办理有关审批手续。(四)处理各县(区)和有关单位劳动鉴定委员会上报的有争议需终审确认的鉴定案件。(五)组织 ...
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从企业成本费用如实列支。第二十四条 台胞投资企业职工实行待业保险制度。待业保险办法按本省劳动部门规定执行。第二十五条 台胞投资企业职工应实行社会养老保险制度。 解决；企业工会认为必要时，得参与协商；协商不能解决的，由争议当事人向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁决定书之日起 ...
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就业安置工作；对再就业资金的管理进行监督；规范、管理劳动力市场和各类劳动就业中介机构；制定外来劳务工管理政策并组织实施；协调、指导全市外来劳务工就业 工作；指导建立集体协商和集体合同制度，推行工资集体协商办法；协调处理劳动争议；指导企业劳动争议调解工作。(八)工资福利处(市欠薪保障基金委员会办公室与其 ...
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，签订集体合同。集体合同须经职工(代表)大会通过，并报送劳动行政主管部门。第十九条 企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会委员会，接受上级工会和 有权向企业行政方面提出组织职工撤离危险现场的建议，企业行政方面必须及时作出处理决定。企业发生伤亡事故或者严重职业危害的，应当立即向当地工会报告。工会有 ...
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规章（1）条第六章 生育保险待遇第三十七条(享受范围)按本办法规定参加社会保险，属于计划内生育的妇女(以下简称“生育妇女”)生产或者流产后可以享受 设立的各社会保险争议仲裁庭负责处理具体事务。当事人对劳动争议仲裁委员会裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第六十二条(施行日期)本暂行办法自2003年 ...
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