提出2011年我省纠风工作实施意见。一、总体要求全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学 表彰活动工作成果，防止反弹。要认真解决安全生产、环境保护、企业重组改制、劳动争议、涉法涉诉等领域损害群众利益的突出问题，严肃查处重大责任事故、群体性 ...
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解除房屋买卖合同的，不予支持。三、关于审理劳动争议案件的几个问题（一）审理劳动争议案件的指导思想审理劳动争议案件要坚持“以事实为根据，以法律为准绳 的合法权益，有利于经济建设和有利于社会稳定出发，妥善处理。个别影响大，有关方面意见分歧的案件，可逐级请示上级法院解决。用人单位依据本单位制定的规章制度及与 ...
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2009年9月，根据国家、省关于开展新型农村社会养老保险试点的《指导意见》和《实施意见》，我市研究出台了《郑州市城乡居民基本养老保险办法》，实现了与 ，加强相互间的协调配合，共同做好维护劳资双方合法权益，帮助规模企业建立企业劳动争议调解委员会，理顺企业劳资关系，提高调解能力和水平，努力把矛盾和纠纷化解 ...
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予以处理：(一)符合组建工会条件而不依法组建工会的；(二)阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的；(三)采取强加不平等条件或者打击报复等威胁、恐吓手段阻挠职工 ，企业、事业单位应当研究工会的意见，并在作出决定前将研究结果书面答复工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院起诉的，工会 ...
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（市、区）、街道（乡镇）四级劳动争议预防调解网络和劳动保障监察执法网络基本形成，劳动人事争议和劳动保障违法案件得到及时处理，信访问题得以及时 人才的重要平台。 11 五、国家级职业能力开发评价示范基地 利用省职业技能鉴定指导中心南海基地建设全国一流的职业能力开发评价示范基地，具体包括“广东工业设计培训 ...
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或者兼职工作人员，并提供必要的经费，其办事机构设在工会。地方工会、产业工会应当指导基层工会做好劳动争议调解工作。”增加一款作为第三款：“县级以上各级劳动 培训等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。工会针对上述问题提出的书面意见，企业、事业单位应当研究处理并给予书面答复。”四十一、增加一条作为第 ...
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参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会通过劳动法律监督和劳动争议处理制度，监督企业执行劳动法律、法规，为职工提供法律服务，保障职工的合法 。基层工会委员会委员由上届委员会根据所辖多数工会小组或者车间、科室工会会员的意见提出建议，由工会会员大会或者会员代表大会选举产生；也可以由会员大会或者会员 ...
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98%以上；――信访事项办结率达到98%以上。（五）公民救济权益保障方面。――不动产权属争议、劳动争议案件以及医疗事故赔偿纠纷、交通事故赔偿案件的行政调处率达到90%以上； 8．各区、县（市）政府要加强对公民权益依法保障行动计划实施工作的指导、协调和督促。强化乡镇（街道）和村（居）委会等基层组织的基础 ...
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健康问题的调查处理，必须有工会参加，处理意见必须征得工会同意。工会有权要求追究有关领导和责任人的责任。第二十九条企业应当建立劳动争议调解委员会，实行劳动 争议调解组织适用前款规定。街道、乡镇以上工会可以建立劳动争议调解指导委员会，帮助、指导所属企业劳动争议调解组织开展调解工作。省、市(地)、县(市、区 ...
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委员会，其负责人由工会代表担任，主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。街道、乡镇以及产业(行业)设立的劳动争议调解指导组织，其负责人由工会代表担任，负责 公开，推进政治文明建设，保障职工民主权利和经济利益，听取和反映职工群众的意见和要求，参与机关干部民主评议和年度考评工作。第三十条市、区总工会建立 ...
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