。工会认为处理不适当的，可以要求企业重新处理，也可以支持、帮助劳动者依法申请仲裁或提起诉讼。第十七条企业有下列行为之一的，工会有权提请有关部门检查 或强迫劳动的；（十）违反法律、法规损害劳动者利益的其他行为。第十八条企业设立的劳动争议调解委员会，应当由劳动者代表、工会代表和企业行政代表组成。调解委员会 ...
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的措施，分别进行治理。加强企业经营者工资收入管理。继续严格执行国务院有关文件的规定。在具备条件的国有企业中积极稳妥地试行企业经营者年薪制办法，试点工作先在 争议处理制度，健全劳动争议处理机构，完善劳动争议仲裁的三方机制，提高劳动争议处理的时效，使劳动争议的结案率达到９０％。注重基层调解工作，努力将矛盾 ...
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人口服务管理工作。第七条县级人民政府应当根据流动人口服务管理需要，按照自治区规定的流动人口或者出租房屋数量比例，聘用流动人口服务管理协管员，协助有关 、落实工资支付监控制度等情况。劳动人事争议调解委员会、企业劳动争议调解委员会应当依法及时受理、调解、仲裁流动人口提请的劳动争议案件。第十四条教育行政部门 ...
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，积极倡导用人单位依法用工，劳动者理性维权。要组织劳动保障监察员及协理员、劳动关系协调员、劳动争议调解员和工会劳动法律监督员等，深入园区、企业和工地，设立维权 王爱平省总工会副主席成员：金鑫省人力资源社会保障厅劳动关系处处长朱益虎省人力资源社会保障厅调解仲裁管理处处长周传业省人力资源社会保障厅劳动 ...
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或申请仲裁的权利，在预警期内劳动者投诉或申请劳动争议仲裁的，按有关法律法规规定处理。第十条用人单位在工资支付预警监控期内需要招用新员工的，应在招工简章 行政管理部门在年检时应当督促用人单位如期支付工资，并对其进行批评教育。第十五条劳动者与用人单位发生工资支付争议的，当事人可以向用人单位劳动争议调解委...
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分级审批和管理。广东省人民政府文件(粤府(1989)44号) 颁布《广东省民办科技机构管理规定》的通知各市、县、自治区人民政府，省府直属各单位：现将《广东省民办 。合同当事人在履行劳动合同中发生争议，庆通过协商或调解解决。协商或调解不能解决时，当事人可以提交不地劳动争议仲裁机构仲裁。 第二十三条民办 ...
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困工伤亡事故时，须按规定及时报告企业主管部门和劳动部门，并接受有关部门对事故的调查处理。 第六章附则第三十四条外商投资企业与职工发生劳动争议，先由争议双方协商解决，协商无效的，可向大连市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。第三十五条外商投资企业外籍职工和港、澳、台职工的 ...
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。企业、事业单位设立的劳动争议调解委员会，由工会代表担任主任委员，成员中职工和工会代表的人数不得少于三分之二。各级劳动仲裁委员会应当有同级工会代表 被撤销；(二)破产或者濒临破产进行法定整顿期间；(三)不可抗力；(四)法律、法规规定的其他情形。第二十六条工会经费的收支情况接受上级工会经费审查委员会的 ...
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。第二十二条 基层工会委员会负责劳动争议调解委员会的日常工作，上级工会对劳动争议调解工作，进行指导和帮助。各级劳动争议仲裁委员会应当有工会代表参加，工会 实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，是依照法律的规定行使职权，工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查 ...
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处理。第二十三条 基层工会委员会负责劳动争议调解委员会的日常工作，上级工会对劳动争议调解工作，进行指导和帮助。各级劳动争议仲裁委员会应当有工会代表参加，工会 反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。第四十条 依照《公司法》的规定应参加公司董事会和监事会的职工代表，由工会组织职工民主选举产生。关联法规 ...
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