保障法律法规，规范用工管理和工资支付行为，健全以劳动合同制度和集体协商集体合同制度为主要形式的劳动关系自主协调机制，完善劳动争议调解、仲裁体系，加大劳动 难点问题，要加大新闻舆论监督力度，督促问题的解决。加强对新闻舆论监督的组织领导，保证新闻舆论机构有充分的知情权、监督权和批评权，确保新闻舆论监督客观 ...
//www.110.com/fagui/law_225253.html-了解详情
。(三)自主就业。指劳动者个人自选项目，独立解决工作场地、生产工具等生产经营方面的问题，在遵守国家有关法律规定的前提下，自主经营、自负盈亏，由此获得经济来源 、仲裁处理范畴。属于劳务关系的灵活就业争议，依照相关规定处理。2、用工单位直接发给其使用但未签订劳动合同的灵活性就业劳动者劳动报酬时，应明确列出 ...
//www.110.com/fagui/law_221239.html-了解详情
劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬及支付方式以及违反劳动合同的责任等内容。工资应以货币形式按月足额支付给劳动者本人。因使用不具备 尾款并一次性支付到位，施工企业要按合同约定承担保修义务。 七、积极运用法律手段解决拖欠工程款和农民工工资问题。劳动争议仲裁机构要及时受理因企业拖欠、克扣 ...
//www.110.com/fagui/law_219850.html-了解详情
机关依法严肃处理，公安机关要严厉打击携款潜逃违法行为。(二)加强对民工劳动合同的管理，指导企业依法与民工签订劳动合同建筑业企业在招用农民工时，应当向劳动 部门要建立健全解决拖欠农民工工资的工作机制，切实做到专人负责、申诉有门、处理及时、客观公正。对用人单位拖欠和克扣工资等行为引起的劳动争议案件，劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_210578.html-了解详情
纳入工伤保险范围。用人单位必须为签订了劳动合同或形成事实劳动关系的农民工及时办理参加工伤保险的手续；发生工伤的，劳动保障行政部门要依法进行认定。未参加 实施方案。要层层落实责任制，掌握工作进度，注意总结经验，及时发现和解决工作中遇到的新问题。国务院将组织专项检查，督促改善农民进城就业环境和维护农民工 ...
//www.110.com/fagui/law_209034.html-了解详情
应当遵守国家法律、法规，遵守劳动纪律，履行劳动合同、人事聘用合同(以下简称劳动人事合同)，遵守用人单位依法制定的各项规章制度，执行劳动安全卫生规程，完成其生产 、人事行政部门应当及时将处理结果告知工会。关联法规：全国人大法律（1）条第三十六条 发生劳动、人事争议的，当事人可以向用人单位或者行业主管部门 ...
//www.110.com/fagui/law_208942.html-了解详情
按规定使用和保管印鉴、密押、签字样本等控制文件，造成泄密或遗失的；(五)外汇资金清算业务发生差错时，不及时解决或者推诿责任的；(六)违反操作规程办理票据的出 部门，复核部门为上级行的相应部门。因违规行为被解除劳动合同或受到辞退、除名等其他处理，产生劳动争议的，可以向本级行劳动争议调解委员会申请调解，也 ...
//www.110.com/fagui/law_181975.html-了解详情
终结并经单位人事、医务、工会组成的鉴定小组按国家有关规定确认完全或部分丧失劳动能力的(当事人双方协商一致终止身份聘用合同的除外)；2、受聘人患病或者负伤 章 争议处理第三十二条 人事争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可向院人事争议调解委员会书面申请调解，填写《中国科学院事业单位人事 ...
//www.110.com/fagui/law_143516.html-了解详情
工资标准支付工资。劳动者享受法定休假、婚丧假期间，企业应当按照国家规定和劳动合同约定的工资标准支付工资；劳动者依法享受产假、哺乳假期间，企业应当按照国家和 。第三十三条劳动者与企业发生工资支付争议的，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；劳动者也可以直接向 ...
//www.110.com/fagui/law_77420.html-了解详情
．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；6．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。（五）受聘人员从事国家机密工作 经济损失。违约金数额由双方当事人在聘用合同中约定。（三）聘用合同双方当事人履行合同发生的争议，可以协商解决；协商无效的，可以向单位主管部门申请调解； ...
//www.110.com/fagui/law_55882.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务