在短期内不足部分可列入营业外支付。３．这个部门，实行单独管理，其人员不计算在原煤生产人员中去。要广开生产门路，多种经营，充分利用煤矿有利条件，从事 发挥所长，安排适当工作。划入这个部门的固定职工仍执行全民所有制的工资福利待遇。４．综合生产服务部门或劳动服务公司，要组织职工学政治、学技术、学业务，提高 ...
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７│违反和解除劳动合同的经济补偿办法│１２月３日│├───┼─────────────────────┼────────┤│８│集体合同规定│１２月５日│├───┼─────────────────────┼────────┤│９│工资支付暂行规定│１２ ...
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农民就业。就业安置可以采取用地单位直接提供就业岗位并与符合就业条件的安置对象签订劳动合同的方式，也可以采取用地单位、就业服务机构和被征地农民三方签订 使用收入中提取一定的储备金。提取比例参考上年被征地农民养老金支出情况、在岗职工工资平均增幅、社会经济发展水平等因素确定。(四)严格资金管理。政府承担的被 ...
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，仍须按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定计算征收个人所得税。 二00五年五月二十五日...
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各统筹地区应根据当地实际，将农民工纳入医疗保障范围。与城镇用人单位签订规范劳动合同的农民工，随所在单位参加基本医疗保险；以灵活方式就业的，可按照 医疗保险基金由用人单位缴费和统筹基金利息组成。按照国发(1998)44号文件规定，计算农民工大病住院医疗保险基金利息；基金及其利息免征税、费；用人单位缴纳的 ...
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。其中：交通费按实支付，住宿费按国家规定的标准支付，误工补贴按人均年收入计算。 五、劳动者一方当事人符合下列情形之一、交纳仲裁费确有困难的，可向 争议仲裁费收取的其他有关规定仍按原国家物价局、财政部印发的《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》规定执行。 浙江省物价局、浙江省财政厅2006年11月2 ...
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就业培训补贴。第六条承担就业培训任务的培训单位，应当经过当地县以上劳动保障行政部门的就业培训资质条件认定。具备承担就业培训任务资质条件的培训单位， 签订的用工合同复印件(自谋职业的可持营业执照副本复印件)等相关就业证明、上月工资发放及社会保险交纳凭证单，向劳动保障部门申请按补贴标准30％计算的奖励补贴 ...
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，切实做好残疾人就业工作，并优先安置下岗残疾职工再就业。用工单位必须与残疾人签订劳动合同或办理录用手续，并按规定参加各项社会保险。各类企业除停产、破产外， ，按年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资的１００％计算。残疾人就业保障金的收取由各级残联的残疾人劳动就业服务机构具体负责，按照收支两条线的办法 ...
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在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费 ...
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在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。 二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费 ...
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