,拒绝招用能够满足工作需要并且具有同等工作能力的求职者;(三)发布招聘信息、广告或者签订劳动合同,含有限制女职工结婚、生育等内容;(四)除法律、行政法规和 。第二十五条 人力资源服务机构不得有下列行为:(一)提供虚假就业信息;(二)为无合法证照的用人单位提供职业介绍服务;(三)伪造、涂改、转让人力资源 ...
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或累计缴纳社会养 老保险费3年以上;(二)已与用人单位签订2年以上的劳动合同;(三)家庭人均月收入低于上年度本市城镇居民人均可支配 收入的80%。; 有下列行为之一的,解除 租赁合同,收回公共租赁住房,其行为记入信用档案,3年内不 得申请公共租赁住房;(一)采取提供虚假证明材料等欺骗方式取得公共租赁 ...
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地城镇暂住证(居住证);(三)在就业城镇居住2年以上,劳动关系稳定,并有手续完备的劳动合同或聘用合同;(四)在就业地连续缴纳社会保险1年以上,或累计 租赁住房承租人有下列行为之一的,出租人可以收回公共租赁住房:(一)采取隐瞒事实、提供虚假证明材料等手段,骗租公共租赁住房的;(二)擅自出借、转租公共租赁 ...
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放射性、有毒有害、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度场所以及其他具有安全隐患的劳动;不得安排学生到酒吧、洗浴沐足和夜总会、歌厅等营业性娱乐场所实习;不得 学生信息通报制度、安全教育制度或者设立心理咨询室的;(十六)违反本规定第三十五条规定,瞒报、谎报、拖延报告安全事故或者妨碍事故调查、提供虚假情况 ...
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第二十六条农民专业合作社根据成员大会或者成员代表大会的决议,可以对成员提供的技术、信息、购销、商标使用许可等服务支付报酬。前款发生的费用可以在 管理、技术人才到农民专业合作社工作。农民专业合作社应当与其招用的人员依法签订劳动合同,并按照国家和本经济特区有关规定参加各项社会保险。高校毕业生应聘到农民专业 ...
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限制报考,并与其他报考者一视同仁,择优录用或者聘用。用人单位应当依法与残疾职工签订劳动合同或者服务协议,为残疾职工缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育 三十一条公共就业服务机构应当设置残疾人服务窗口和服务项目,免费为残疾人提供就业信息、咨询、职业介绍和就业、失业登记等就业服务和就业援助。各级残疾人 ...
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管理工作人员全额缴纳医疗、失业、养老、工伤、生育五项保险,并签订正式《劳动合同》。 对协助社区民警开展流动人口积分(或分层次)管理的,应增加意外 一致的,可以在完成主要业务工作的同时,对其他相关部门业务采取帮助查验,提供反馈信息情况的方式进行,使服务管理的各项工作措施得到不断完善。 专职流动人口服务 ...
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和财务制度。民办非企业单位要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规,全面实行劳动合同制度。要按照国家有关法律法规和《民间非营利组织会计制度》的规定, 当地发展状况和民办非企业单位需求,逐步将民办非企业单位公共信息服务纳入政务服务平台,为民办非企业单位提供政策法规、行业动态、市场需求、技术项目、人才供求 ...
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、已实现就业的学员的用人单位、劳动合同签订和工资待遇等情况以及培训班上课照片或影音资料。 (10)建立就业跟踪服务制度,提供职业介绍和职业指导。 (11)制定 项扣完为止。 注:1.评估督查内容中的考试鉴定、考勤登记等材料出现虚假情况的视为评估督查不及格。 2.实施效果评估学员电话回访比例不低于5%。...
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九条职业介绍机构可以开展以下业务:(一)开展职业介绍,为劳动力供求双方提供职业指导和就业信息咨询服务;(二)根据有关规定组织培训,为求职人员择业创造条件;( 行为之一的,由人事劳动行政主管部门处1000元罚款:(一)向职业介绍机构或用人单位提供虚假证件、资料的;(二)未依法解除合同到职业介绍机构或用人 ...
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