死亡的；（二）职工股东退休、调离、辞职的；（三）职工股东被辞退、解除劳动合同、开除的；（四）企业章程规定的特殊情况。企业收购的股份，应出售给企业 提出方案，经企业的职工股东大会作出决议。第四十九条企业合并应当由合并各方签订协议，编制资产负债表及财产清单。在企业作出合并决议之日起１０日内通知债权人，并于 ...
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一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第三十七条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，停发伤残津贴， 保险待遇申请表》。申请享受供养亲属抚恤待遇的，根据所申请的待遇项目提交以下相关补充材料：（一）被供养人户口簿、身份证；（二）街道、乡镇政府的无生活 ...
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稳定就业率达到40%。稳定就业标准界定为：被用人单位招聘的，应签订一年以上劳动合同；自谋职业、自主创业人员，应正式领取工商营业执照，月均收入达到当地最低 劳务输出工作，坚持以输出总量增加和质量提高为中心，以农村为重点，城镇为补充，努力实现劳务经济产业化。 重点做好七项工作：一是积极推行劳动力资源储备、 ...
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保险个人账户基金按规定转移。有条件的企业对在聘技师、高级技师建立年金制度和补充医疗保险。对获得政府重奖的高技能人才，享受相应优秀专家健康疗养待遇。企业在聘 《培训就业协议》的，培训前按培训人数所需培训费的70％拨付培训费，培训后就业率达到80％，拨付剩余的30％培训费；对已签订1年以上《劳动合同》的， ...
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学校开具的在校证明；（3）在外地务工的，提供用人单位证明或签订的劳动合同复印件；（4）长期在外地居住的，提供居住地派出所证明或暂住证复印件；（ 14周岁以下少年儿童住院使用药品，在现行城镇职工基本医疗保险相关目录的基础上适当补充，具体另行制定。第十九条居民参保缴费后由社会保险经办机构统一核发医疗保险卡 ...
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指导用人单位把女职工特殊权益保护内容纳入劳动合同和集体合同，推行女职工专项集体合同。到2010年，在签订集体合同的单位中，女职工特殊权益保护专项集体 市级救助管理站建立流浪儿童救助保护中心，形成以救助管理站为主体，分站、咨询站为补充，妇女儿童专门救助机构相配套的救助管理体系。加强残疾儿童康复机构建设， ...
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及变更，行政事务，文秘、机要、信访、法律事务、公证、审计、人事管理、劳动合同、劳动工资和社会保险，职工教育，医疗卫生、后勤福利、住房管理、安全保卫、外事工作 时间一致；下列文件材料应随时归档：（一）已归档的文件材料出现变更、修改、补充等情况后，新形成的文件；（二）企业职工外出参加公务活动以及企业在临时 ...
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政策。指导用人单位把女职工特殊权益保护内容纳入劳动合同和集体合同,推行女职工专项集体合同。到2010年,在签订集体合同的单位中,女职工特殊权益保护专项集体 女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等为由将其辞退、单方面解除劳动(聘用)合同或服务协议,或者降低其工资标准。建立机关、企事业单位女职工健康检查制度。6 ...
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人员聘用事项时，出现与自己有上述亲属关系的，也应当回避。 第十条聘用单位补充工作人员，除政策性安置和涉及国家秘密岗位确需使用其他方法选拔(安置)人员的以外， 第四十一条受聘人员患职业病或者因工(公)负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，聘用单位应当续订。 第四十二条受聘人员在 ...
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纪检监察岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。第十条 聘用单位补充工作人员，除政策性安置和涉及国家秘密岗位确需使用其他方法选拔(安置)人员的以外 续订。第四十条 受聘人员患职业病或者因工负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，聘用单位应当续订。第四十一条 受聘人员在 ...
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