主管部门同意：（一）与原工作单位签订的劳动合同期限未满，或经原工作单位出资培训，合同规定的服务期限未满的；（二）担任市级以上人民政府确定的重点 单位招用招聘劳动者，应具备法律、法规规定的各项劳动安全卫生等工作条件和必要的生活卫生条件，具有按期支付工资、提供社会保险、福利待遇的能力。第十九条用人单位招用 ...
//www.110.com/fagui/law_34818.html-了解详情
审阅申报材料、论文答辩等方式进行全面评议和审查。对技能鉴定和综合评审两项考评均为合格者，由省级劳动保障部门按照有关规定办理技师职业资格证书。五、实行技师 ）的实际需要进行聘任，签订技师聘任合同。试点地区要指导用人单位根据实际情况，在现有的基础上适当提高受聘技师的工资或津贴标准，具体数额由用人单位确定。 ...
//www.110.com/fagui/law_33663.html-了解详情
《失业证》等下岗失业证明复印件、劳动合同复印件等相关就业证明、上月工资发放及社会保险费缴纳凭单、职业培训和职业介绍机构在银行开立的基本帐户等凭证材料，由劳动 有关规定，切实加强再就业资金预、决算管理。（一）各级劳动保障部门要根据财政部门规定的预算编制要求，申报再就业资金年度预算，经同级财政部门审核并报 ...
//www.110.com/fagui/law_33203.html-了解详情
企业单项留利包括国务院文件有明确规定的企业治理“三废”盈利净额、技术转让净收入以及国外来料加工装配业务留给企业的利润和按国家规定减免的所得税应全部转作盈余公积金 批准，可以列入成本费用，但在交纳所得税前进行调整，其超过国家规定的工资总额14％的部分，计征所得税。 十六、企业房改基金结余应单独反映。实行 ...
//www.110.com/fagui/law_28601.html-了解详情
职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现；能：主要考核业务能力、创新能力以及知识更新情况；勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩：主要考核履行 或虽同意调整工作岗位，但到新岗位后年度考核仍不合格的，可以按照有关规定解除聘用合同。七、考核等次确定应注意的问题（一）新聘用人员试用（见习） ...
//www.110.com/fagui/law_388950.html-了解详情
条件的培训机构培训的从事服务外包业务人才（大专以上学历），通过服务外包专业知识和技能培训考核，并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的，给予培训机构 实施就业援助计划。对“零就业家庭”、“低保家庭”、“农村低收入家庭”中的高校毕业生，各区县可按规定认定为就业困难人员并加强就业援助，用人单位每吸纳1名经 ...
//www.110.com/fagui/law_368025.html-了解详情
点以外的夜市饮食摊点由城管部门负责取缔，对疏导点内不遵守管理规定的摊点，将会同有关部门吊销证照，坚决取缔。 四、"X+1"网格执法办案 针对各网格执法人员少 、顶撞领导、打架斗殴等违反相关纪律和工作制度的行为，应视情节轻重，予以扣发绩效工资、通报批评、待岗、直至解除劳动合同。 第五章工作保障 一、人员 ...
//www.110.com/fagui/law_361706.html-了解详情
以下条件： (一)依法成立并具有管理公共事务职能的组织； (二)具有熟悉有关法律、法规、规章和业务的工作人员； (三)对委托实施的行为需要进行技术检查或者技术鉴定的 》、《中华人民共和国政府采购法》等有关法律、法规、规章规定。 法律、法规、规章对订立行政合同另有规定的，从其规定。 第八十四条 行政合同 ...
//www.110.com/fagui/law_360455.html-了解详情
配送企业考核方案，根据合同要约及考核结果进行财务结算；9．负责市药管中心运行资金和使用经费的财务核算及财产物资管理，建立与财务核算相关的业务台账，建立健全 管理办法的通知》（芜政办〔2007〕70号）及有关规定，对违反医药分开和药品统一管理规定的工作人员的处理情况进行监督、检查，受理人事仲裁。（三）市 ...
//www.110.com/fagui/law_347869.html-了解详情
、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿标准和经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工工资等债务和企业欠缴社会保险费的处理办法;职工(含因工负伤 国有产权可以探索向管理层转让。企业改制保留国有控股的，可按我市企业经营业绩考核及经营者薪酬管理的有关规定，对管理层给予奖励股权或股票期权。6． ...
//www.110.com/fagui/law_342089.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务