劳动任务后即支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十条劳动者在法定工作 其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的 ...
//www.110.com/fagui/law_163118.html-
了解详情
又未在社会上从事其他职业的职工;失业职工是指因各种原因与企业解除或终止劳动合同到当地劳动部门登记,领取《失业职工登记证》的职工;企业职工分流是指 自身条件,积极支持和配合做好培训工作。劳动部门要切实履行职责,认真做好企业职工、劳动预备人员培训的协调和管理工作。加快劳动力市场建设,逐步形成以市场为导向的 ...
//www.110.com/fagui/law_153871.html-
了解详情
社会保险费。第十四条用人单位与劳动者依法终止或解除劳动合同的,用人单位应当及时向劳动者出具终止或解除劳动合同证明,并按规定办理劳动者档案和社会保险关系 审查;(三)按照核定的收费项目和收费标准收取中介服务费,不得擅自设置收费项目或提高收费标准;(四)不得出租、出借、转让、涂改职业介绍许可证和其他证照; ...
//www.110.com/fagui/law_144338.html-
了解详情
合同管理,指导企业完善各项管理制度,重点抓好劳动合同变更、解除、终止和续订等环节,积极指导企业在劳动合同的续订上体现“整体稳定、个别调整”的思想,保持 合同至任期届满。职工代表的任期与当期集体合同的期限相同。企业不当变更或解除职工协商代表劳动合同的,劳动保障部门应当责令限期改正。八、切实加大监督检查 ...
//www.110.com/fagui/law_77172.html-
了解详情
是做好严格控制外来务工人员返乡工作的基础。疫情发生期间,用工单位不得单方面解除外来务工人员的劳动合同,不得以非典型肺炎为由遣散、辞退外来务工人员,不宜大量从外地新 最低工资标准。(三)特殊情况下,用人单位需与员工解除或终止劳动关系的,应对解除或终止劳动关系的员工进行体温测试,并向当地劳动部门报告情况。 ...
//www.110.com/fagui/law_74979.html-
了解详情
符合国家规定的退休人员;本市行政区域内因国有企业改革改制而与国有企业解除或终止劳动合同,从事自谋职业的下列人员:下岗职工进入再就业服务中心托管后办理 税务机关依照本办法第十九条的规定加收滞纳金,并由地方税务机关或者劳动保障行政部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的 ...
//www.110.com/fagui/law_54636.html-
了解详情
条件的,应依法支付农民工经济补偿金。因履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,按国家有关劳动争议处理规定处理。解决拖欠农民工工资问题必须从源头上遏止 合同收取抵押金、风险金、不依法与农民工签订劳动合同、或采取欺诈和威胁等手段订立劳动合同以及不按规定进行用工备案等违法行为,一经发现要在劳动力市场上公 ...
//www.110.com/fagui/law_53468.html-
了解详情
第十条规定辞职后被合营企业录用的原固定职工,或劳动合同(含聘用合同)期满终止后离开合营企业的原固定职工,或因合营企业生产工作任务发生变化等原因被辞退 经济赔偿直至开除等行政处分。被辞退、除名、开除的职工,或劳动教养、判刑的职工,其劳动合同自行解除,合营企业可不发给生活补助费和补偿金。对职工的违纪处理, ...
//www.110.com/fagui/law_49860.html-
了解详情
工资利税率、资金利税率等经济指标确定新增工资总额计划,并用工业销售产值(或净产值)、基本建设投资额、商品零售额、交通运输周转量等加权综合经济指标增长速度调控职工 的职工,经批准关停企业被精简的职工,终止、解除劳动合同的职工(包括实行全员劳动合同管理终止、解除劳动合同的职工),依法被辞退的职工都可以享受 ...
//www.110.com/fagui/law_34903.html-
了解详情
和实物,下同),应提供的劳动积累,应向国家交纳的税金和交售的三.合同终止时发包方对承包方的要求。四.因不可抗力造成减产、减收或绝产、绝收的处理办法。五 进行破坏性、掠夺性生产经营,经发包方劝阻无效的。第二十二条当事人一方要求变更或解除合同,须按规定程序办理,并应及时通知对方,与对方达成书面协议;经过鉴 ...
//www.110.com/fagui/law_32230.html-
了解详情